Анализ презентация
Содержание
- 2. Основна мета аудиторської перевірки у сфері праці на підприємстві полягає у
- 3. Аудит у трудовій сфері проводиться за трьома основними напрямками: оцінка ефективності
- 4. Процес аудиту складається з таких етапів: розробка ідеї проведення аудиторської перевірки
- 5. Завданням аудитора є виявлення, економічна оцінка втрат від пропусків робочого часу
- 6. Основними задачами аналізу чисельності і складу працівників є: дослідження чисельності і
- 7. Аналіз забезпеченості підприємств робочою силою починають з визначення абсолютного і відносного
- 8. Аналіз розстановки кадрів - це ретельне вивчення організації виробництва, ступеня завантаження
- 9. Аналіз структури допоміжних робітників здійснюється за основними цехами, видами робіт і
- 10. Аналіз професійного складу кадрів проводиться методом зіставлення фактичної і планової кількості
- 11. Кваліфікаційний склад робітників аналізують зіставленням рівня кваліфікації робітників з кожної професії
- 12. При плануванні чисельності працівників дуже важливий аналіз руху і плинності кадрів.
- 13. Зіставленням відповідних коефіцієнтів звітного і базисного періодів вивчають оборот робочої сили,
- 14. На практиці при аналізі ступеня інтенсивності використання кадрів застосовують такі показники:
- 15. Прибутковість праці є основним показником інтенсифікації й ефективності виробництва. Від
- 16. До основних задач аналізу продуктивності праці відносяться: встановлення причин відхилення фактичних
- 17. При проведенні аналізу ставиться задача визначити ступінь виконання плану зі зростання
- 18. Методика аналізу полягає в дослідженні в динаміці результатів роботи підприємства. Виробляється
- 19. Аналіз використання робочого часу При аналізі використання робочого часу порівнюють планові
- 20. Аналіз заробітної плати Метою аналізу заробітної плати на підприємствах є з'ясування
- 21. Звітність та аудит у сфері праці. Основна мета аналізу звітності і
- 22. Сутність і мета аудиту в трудовій сфері Традиційний підхід до управління
- 23. У практиці західних країн значення трудових ресурсів і ставлення до, них
- 24. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации