Аттестация педагогических и руководящих работников в условиях модернизации образования презентация

Содержание


Презентации» Образование» Аттестация педагогических и руководящих работников в условиях модернизации образования
Аттестация педагогических и руководящих работников в условиях модернизации образования
 Правовое регулированиеАттестация педагогических работниковАттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательнуюДокументы Министерства образования и науки РФ и Министерства здравоохранения и социальногоПостановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. № 678 «Об утвержденииДокументы Министерства образования, науки и инновационной политики НСО   
Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.03.2014Цель аттестации
 Аттестация проводится в целях 
 подтверждения соответствия педагогических работниковОсновными задачами аттестации являются
 стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогическихОсновными принципами аттестации являются 
 Коллегиальность 
 Гласность
 ОткрытостьАттестоваться на квалификационные категории могут педагогические работники, находящиеся на следующих должностях:
Аттестация в целях установления квалификационной категории (первой или высшей)Стандарт предоставления государственной услугиПроцесс предоставления государственной услугиПродолжительность рассмотрения пакета документов заявителя не должна превышать одного месяца соПроцесс предоставления государственной услуги предусматривает проведение следующих административных процедур:
 Прием, проверкаКритерии принятия решений ГАК по установлению педагогическим работникам  квалификационных категорий
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам на основе:
 ВысшаяАттестация педагогических работников по решению ГАК может быть проведена без представлениястали победителями конкурсов в рамках приоритетного национального проекта «Образование», 
 сталиТребования к содержанию и формам представления аттестационных материаловПеречень документов для оказания государственной услуги
  Заявление, заполненное получателем услугЗаявлениеАттестационный листЭкспертное заключение на соответствие уровня профессиональной деятельности педагогического работникаАттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должностиОбязанности и ответственность педагогических работников
 Обязанности и ответственность педагогических работников
 ПедагогическиеПорядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимПроведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемымАттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии,Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационнуюРаботодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чемАттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником,На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней соАттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогическиеАттестация руководящих работниковКандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ееЦелью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определеннымАттестация руководителей с целью установления соответствия занимаемой должности, проводится один разВ ходе аттестации руководители проходят квалификационные испытания в форме собеседования поПеречень документов на аттестацию
 Аттестационный лист (должны быть заполнены пункты 1По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
 ПоАттестация заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных ОУ проводится образовательнымВся информация по аттестации педагогических и руководящих работников организаций, осуществляющих образовательнуюСпасибо за внимание!



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Аттестация педагогических и руководящих работников в условиях модернизации образования Правовое регулирование порядка аттестации  работников муниципальных ДОУ. Требования к содержанию и формам представления аттестационных материалов


Слайд 2
Описание слайда:
Аттестация педагогических работников

Слайд 3
Описание слайда:
Аттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводится в соответствии с документами Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ и документами Министерства образования, науки и инновационной политики НСО

Слайд 4
Описание слайда:
Документы Министерства образования и науки РФ и Министерства здравоохранения и социального развития РФ Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ от 23.05.2014 № 32408). Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ от 06.10.2010, № 18638).

Слайд 5
Описание слайда:
Постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». Постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Информационный бюллетень № 6 «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (нормативные правовые акты, комментарии)», июнь 2014 года. Разъяснения Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Письмо от 03.12.2014 г. № 08-1933/505).

Слайд 6
Описание слайда:
Документы Министерства образования, науки и инновационной политики НСО Административный регламент Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги «Аттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (в редакции приказа Минобрнауки НСО от 02.07.2014 № 1580). Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 17.01.2012 № 3-АК «Об аттестации педагогических работников негосударственных образовательных учреждений Новосибирской области».

Слайд 7
Описание слайда:
Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.03.2014 № 4-АК «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (состав ГАК, состав предметных экспертных групп). Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.03.2014 № 4-АК «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (состав ГАК, состав предметных экспертных групп). Приказ Минобрнауки НСО от 09.12.2014 № 12-АК «Об утверждении графика проведения заседаний главной аттестационной комиссии министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по аттестации в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новосибирской области в 2015 году».

Слайд 8
Описание слайда:
Цель аттестации Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (первой или высшей).

Слайд 9
Описание слайда:
Основными задачами аттестации являются стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; повышение эффективности и качества педагогической деятельности; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций; обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

Слайд 10
Описание слайда:
Основными принципами аттестации являются Коллегиальность Гласность Открытость

Слайд 11
Описание слайда:
Аттестоваться на квалификационные категории могут педагогические работники, находящиеся на следующих должностях: учитель; преподаватель; учитель - дефектолог, учитель – логопед, логопед; преподаватель - организатор ОБЖ; руководитель физического воспитания; методист, старший методист; тьютор (преподаватель-консультант, куратор информационного обмена, основанного на ресурсах интернет-сети, созданной в образовательных целях); мастер производственного обучения; инструктор-методист, старший инструктор-методист;

Слайд 12
Описание слайда:
Аттестация в целях установления квалификационной категории (первой или высшей)

Слайд 13
Описание слайда:
Стандарт предоставления государственной услуги

Слайд 14
Описание слайда:
Процесс предоставления государственной услуги

Слайд 15
Описание слайда:
Продолжительность рассмотрения пакета документов заявителя не должна превышать одного месяца со дня подачи. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с даты передачи документов экспертной группе на экспертизу и до принятия решения ГАК. Приказ издается и размещается на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» не позднее 30 календарных дней после принятия решения ГАК (заседания ГАК проводятся не реже одного раза в два месяца).

Слайд 16
Описание слайда:
Процесс предоставления государственной услуги предусматривает проведение следующих административных процедур: Прием, проверка и регистрация комплекта документов. Формирование компьютерной базы данных аттестуемых, подготовка списков аттестуемых по предметным областям. Выдача аттестационных документов на экспертизу осуществляется методом случайной выборки – жеребьевки. Для проведения жеребьевки ГАК формирует экспертную комиссию в составе председателя ГАК, секретаря ГАК и председателей экспертных групп. Аттестация профессиональной компетентности, умений и результативности деятельности аттестуемых, подготовка экспертного заключения по ее итогам с предложением о соответствии или не соответствии заявленной квалификационной категории. Принятие решения на заседании ГАК по итогам аттестации и на основании предложений экспертных групп по аттестации заявителей. Издание приказа Министерства об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории. Оформление и выдача аттестационных листов.

Слайд 17
Описание слайда:
Критерии принятия решений ГАК по установлению педагогическим работникам квалификационных категорий Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»; выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

Слайд 18
Описание слайда:
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам на основе: Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам на основе: установленной первой квалификационной категории (2 года и более, если аттестация по должности будет проводиться впервые); стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»; выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях; личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Слайд 19
Описание слайда:
Аттестация педагогических работников по решению ГАК может быть проведена без представления ими самоанализа или профессионального проекта или портфолио, но при наличии всех других документов и материалов. Такое право имеют: 1) педагогические работники, имеющие ученые звания и степени при аттестации на ту же квалификационную категорию через 5 лет; 2) педагогические работники, при аттестации на более высокую или ту же квалификационную категорию через 5 лет, которые в межаттестационный период: получили государственные награды, почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», ведомственные знаки отличия: «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально-технического образования», «Почетный работник общего образования РФ», другие почетные звания и ведомственные знаки отличия, Почетные грамоты Российской Федерации;

Слайд 20
Описание слайда:
стали победителями конкурсов в рамках приоритетного национального проекта «Образование», стали победителями и лауреатами профессиональных конкурсов по профилю деятельности аттестуемого работника («Учитель года», «Педагог дополнительного образования года», «Лидер в образовании», других аналогичных конкурсов): * международного, федерального, областного уровней – на высшую квалификационную категорию; * муниципального уровня – на первую квалификационную категорию;

Слайд 21
Описание слайда:
Требования к содержанию и формам представления аттестационных материалов

Слайд 22
Описание слайда:
Перечень документов для оказания государственной услуги Заявление, заполненное получателем услуг на русском языке по установленной форме. Аттестационный лист, заполненный получателем услуг на русском языке с первого по восьмой пункт включительно по установленной форме. Копия диплома об образовании получателя услуг. Копия аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (если получатель услуг был ранее аттестован). Документ (копия документа), подтверждающий назначение на должность, по которой аттестуется получатель услуг. Копия (и) документа (ов) о прохождении получателем услуг курсов повышения квалификации. Копия (и) документа (ов) о награде (ах), ученой степени. Самоанализ педагогической деятельности или реализованный профессиональный проект или портфолио профессиональной деятельности, сформированное на курсах повышения квалификации (переподготовки).

Слайд 23
Описание слайда:
Заявление

Слайд 24
Описание слайда:
Аттестационный лист

Слайд 25
Описание слайда:
Экспертное заключение на соответствие уровня профессиональной деятельности педагогического работника

Слайд 26
Описание слайда:

Слайд 27
Описание слайда:

Слайд 28
Описание слайда:

Слайд 29
Описание слайда:

Слайд 30
Описание слайда:
Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

Слайд 31
Описание слайда:
Обязанности и ответственность педагогических работников Обязанности и ответственность педагогических работников Педагогические работники обязаны: - систематически повышать свой профессиональный уровень; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

Слайд 32
Описание слайда:
Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Слайд 33
Описание слайда:
Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Слайд 34
Описание слайда:
Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа). Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

Слайд 35
Описание слайда:
Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике: а) фамилия, имя, отчество (при наличии); б) наименование должности на дату проведения аттестации; в) дата заключения по этой должности трудового договора; г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки; д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности; е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения); ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

Слайд 36
Описание слайда:
Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

Слайд 37
Описание слайда:
Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления). Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления). По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника). Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

Слайд 38
Описание слайда:
На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

Слайд 39
Описание слайда:
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д», возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е», возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

Слайд 40
Описание слайда:
Аттестация руководящих работников

Слайд 41
Описание слайда:
Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.

Слайд 42
Описание слайда:
Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определенным квалификационной характеристикой по должности. Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определенным квалификационной характеристикой по должности.

Слайд 43
Описание слайда:
Аттестация руководителей с целью установления соответствия занимаемой должности, проводится один раз в четыре года в отношении работников, не имеющих квалификационных категорий, и является для них обязательной. Аттестация руководителей с целью установления соответствия занимаемой должности, проводится один раз в четыре года в отношении работников, не имеющих квалификационных категорий, и является для них обязательной. Отказ руководителя от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. Аттестации не подлежат: беременные женщины; руководители, находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – в течение 1 года со дня выхода на работу.

Слайд 44
Описание слайда:
В ходе аттестации руководители проходят квалификационные испытания в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими трудовой деятельности по соответствующей должности. В ходе аттестации руководители проходят квалификационные испытания в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением ими трудовой деятельности по соответствующей должности. Основанием для проведения аттестации на установление соответствия занимаемой должности руководителя является приказ ГУО мэрии г. Новосибирска об аттестации.

Слайд 45
Описание слайда:
Перечень документов на аттестацию Аттестационный лист (должны быть заполнены пункты 1 – 5 от руки). Бланк отзыва об исполнении должностных обязанностей в межаттестационный период (должна быть заполнена строка «Фамилия, имя, отчество», пункты 1,3 печатно). Копия документа о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и копия документа о повышении квалификации или копия документа о высшем профессиональном образовании и копия документа о дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики; Приложение к отзыву на руководителя образовательного учреждения об исполнении должностных обязанностей в межаттестационный период в объеме не более двух страниц печатного текста, подписанный руководителем ОУ и согласованный с начальником отдела образования администрации района (округа) города Новосибирска. Аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации (если руководитель был ранее аттестован).

Слайд 46
Описание слайда:
По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок: По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. С результатами аттестации руководитель знакомится под роспись сразу же после голосования. Аттестационный лист, отзыв и копия приказа об аттестации хранятся в личном деле руководителя.

Слайд 47
Описание слайда:
Аттестация заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных ОУ проводится образовательным учреждением в установленном им порядке путем принятия соответствующего локального нормативного правового акта. Аттестация заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных ОУ проводится образовательным учреждением в установленном им порядке путем принятия соответствующего локального нормативного правового акта. Для организации процедуры аттестации заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений муниципальных ОУ разработаны «Методические рекомендации по аттестации заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений города Новосибирска»

Слайд 48
Описание слайда:
Вся информация по аттестации педагогических и руководящих работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположена на сайте Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Вся информация по аттестации педагогических и руководящих работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположена на сайте Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области www.edunso.ru и на сайте отдела оценки качества образования и отдела повышения квалификации МКОУ ДОВ «ГЦРО» www.gcrodost14.nios.ru

Слайд 49
Описание слайда:
Спасибо за внимание!


Скачать презентацию на тему Аттестация педагогических и руководящих работников в условиях модернизации образования можно ниже:

Похожие презентации