Библиотека как центр дополнительного профессионального образования: итоги и перспективы
Содержание
- 2. “…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения будут
- 3. Задачи по организации успешного обучения персонала: Создание системы обучения персонала Поиск
- 4. Элементы системы обучения: цели и принципы обучения приоритетные группы обучения темы
- 5. Цели обучения персонала: Укрепление кадрового потенциала Адаптация персонала к работе в
- 6. Принципы обучения: Актуальность Дифференцированность Преемственность Опережающий характер обучения
- 7. Приоритетные группы: управленцы специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности библиотеки
- 8. Темы обучения: библиотечный менеджмент использование новых информационных технологий в практике библиотечной
- 9. Формы обучения: профессиональная переподготовка и продолжение образования повышение квалификации самообразование
- 10. Необходимые ресурсы: финансы сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными центрами
- 11. Задачи по организации обучения библиотечных работников области : Поиск ресурсов для
- 12. Цели обучения: Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе в современных
- 13. Приоритетные группы обучения: Руководители библиотек и библиотечных систем области библиотечные специалисты,
- 14. Образовательные проекты «Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга для сельских
- 15. Новые задачи: объединение и развитие региональных образовательных ресурсов и их оптимальное
- 16. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Презентация на тему Библиотека как центр дополнительного профессионального образования: итоги и перспективы доступна для скачивания ниже: