«Должностная инструкция секретаря» презентация

«Должностная инструкция секретаря»Что такое должностная инструкция?
 Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
 ДолжностныеI. Общие положения 
 Общие положения оговаривают условия назначения на должность,III. Должностные обязанностиIV. ПраваV. Взаимоотношения (связи по должности)
 Пункт определят круг деловых связей иВывод
 Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: онаМатериалы: 
 1. Делопроизводство. учебно-практ. руководство. / Э. Н. Давыдова, А.



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
«Должностная инструкция секретаря»


Слайд 2
Описание слайда:
Что такое должностная инструкция? Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель организации или подразделения для своих непосредственных подчиненных. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением об организации или подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации.

Слайд 3
Описание слайда:

Слайд 4
Описание слайда:

Слайд 5
Описание слайда:
I. Общие положения Общие положения оговаривают условия назначения на должность, документы, которыми должен руководствоваться секретарь, нормативно-правовые акты, правила, основы, материалы и техники, необходимые для исполнения обязанностей, заместителя секретаря.

Слайд 6
Описание слайда:
III. Должностные обязанности

Слайд 7
Описание слайда:
IV. Права

Слайд 8
Описание слайда:
V. Взаимоотношения (связи по должности) Пункт определят круг деловых связей и структуру подчинения, порядок подписания, согласования и утверждения документов.

Слайд 9
Описание слайда:
Вывод Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности, содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом. Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда.

Слайд 10
Описание слайда:
Материалы: 1. Делопроизводство. учебно-практ. руководство. / Э. Н. Давыдова, А. Е. Рыбаков – Мн.: Тетра Системс, 2004; 2. А. Е. Рыбаков //  Отдел кадров. —  2005. —  № 12. —  С. 61-66; 3. Кирсанова, М. В. Современное делопроизводство: учеб. пособие для вузов. / И. В. Кирсанова – М.: ИНФРА-М, 2002; 4. Э. Н. Давыдова //  Кадровая служба. —  2006. —  № 3. —  С. 98-103.


Скачать презентацию на тему «Должностная инструкция секретаря» можно ниже:

Похожие презентации