Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма Кыргызской Республики презентация

Содержание


Презентации» Образование» Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма Кыргызской Республики
Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма КыргызскойОбщий принцип международных исследований
 Человеческие ресурсы лежат в основе экономического иЦикл компетентностиТри компонента качества  образования (ЕС)Вопросы исследователямЗадача исследования и его прикладное значение
 Выявление основных проблем в областиСоциальные партнеры
 Бизнес и работодатели
 
 Государственные органы и органы местногоПринципы   Профессионального стандарта и Отраслевой Рамки квалификации:  
Задачи ПС и РК
 Соотнесение компетенций с конкретным уровнем квалификаций
 ОпределениеПерспективы социально-экономического развития страны
 Национальная Система Квалификаций (ядром которой является НРКВыгоды стейкхолдеров
 Государство: рост экономического и социального развития,снижение затрат на социальныеСпасибо за внимание!
     Успехов всем!
 Контакты:
 Центр



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма Кыргызской Республики Ибрагимова Г.Д. Круглый Стол Кадры для горно-металлургического комплекса Казахстана Астана 5 июля 2012 г.


Слайд 2
Описание слайда:
Общий принцип международных исследований Человеческие ресурсы лежат в основе экономического и социального развития стран, континентов, регионов и мира в целом

Слайд 3
Описание слайда:
Цикл компетентности

Слайд 4
Описание слайда:

Слайд 5
Описание слайда:

Слайд 6
Описание слайда:
Три компонента качества образования (ЕС)

Слайд 7
Описание слайда:
Вопросы исследователям

Слайд 8
Описание слайда:
Задача исследования и его прикладное значение Выявление основных проблем в области развития человеческих ресурсов в отрасли Обнаружение новых профессий и изменения функций существующих профессий Описание содержания этих профессий в виде профессиональных профилей Разработка структуры ПС Моделирование ПС на основе профессиональных профилей и базовых принципах c указанием результатов /продуктов деятельности

Слайд 9
Описание слайда:
Социальные партнеры Бизнес и работодатели Государственные органы и органы местного самоуправления Независимые центры по разработке ПС и оценке квалификаций Учебные заведения всех уровней профессионального образования

Слайд 10
Описание слайда:
Принципы Профессионального стандарта и Отраслевой Рамки квалификации: Простота Справедливость Прозрачность Доступность Гибкость изменений Легкость трансформации в ОМ Измеримость

Слайд 11
Описание слайда:
Задачи ПС и РК Соотнесение компетенций с конкретным уровнем квалификаций Определение объема необходимого обучения для получения следующей квалификации Повышение мотивации к обучению на рабочем месте Соответствие квалификаций реальным умениям работников

Слайд 12
Описание слайда:
Перспективы социально-экономического развития страны Национальная Система Квалификаций (ядром которой является НРК и ПС), ориентированная на результат, обеспечит для страны подготовку квалифицированного работника, адекватного требованиям рынка труда. Квалифицированный работник обеспечивает эффективность производства Эффективность производства влияет на социально-экономическое развитие страны и качество жизни населения. Введение НКС способствует прозрачности и понятности процедуры оценки квалификаций как для обучаемого, так и для работодателя и образовательного учреждения. Учебные организации понимают, какой результат они должны получить, и получают возможность выбирать для этого оптимальные инструменты.

Слайд 13
Описание слайда:
Выгоды стейкхолдеров Государство: рост экономического и социального развития,снижение затрат на социальные программы, сокращение маргинальных групп,занятость населения. Население: доступ к повышению квалификации,понятность траектории карьеры, признание результатов неформального и спонтанного обучения, внедрение системы зачетных единиц; конкурентноспособность, качество жизни Бизнес: индикаторы качества квалификаций и их соответствие требованиям рынка труда, компетентных работников, сокращение расходов на обучение персонала, экономический рост Министерство образования: мотив, измерители и рычаг для обеспечения качества образования, ясный и понятный продукт образования Образовательные организации: четкий и понятный результат/продукт образованияч

Слайд 14
Описание слайда:
Спасибо за внимание! Успехов всем! Контакты: Центр развития квалификаций E-mail:qualific.development@gmail.com


Скачать презентацию на тему Методология разработки Профессиональных Стандартов и Рамки квалификаций в отрасли туризма Кыргызской Республики можно ниже:

Похожие презентации