Международные стандарты и руководства в области КСО презентация

Международные стандарты и руководства в области КСО ст. преп., к.э.н. Бирюков Е.С.

Понятие нефинансового отчета. Понятие нефинансового отчета. Социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной политики. Виды отчетов.

Социальная отчетность. Социальная отчетность. Зачем она нужна?

Нематериальные активы и стоимость компании: Нематериальные активы и стоимость компании: стоимость бренда

Нематериальные активы и Нематериальные активы и стоимость компаний

Социальная отчетность. Цели заниматься большим, чем только экономикой; показывать больше, чем только экономические показатели; быть подотчетным для многих групп стейкхолдеров; расширение цели: отчитываться не только о финансовых достижениях.

Польза для общества Общество получает выгоды при включении в отчетность «социальной» и «экологической» составляющих по следующим причинам: : Происходит реализация права (неюридического) стейкхолдера на получение информации; Сбалансирование корпоративной мощи и корпоративной ответсвенности; Увеличение транспарентности (прозрачности) корпоративной деятельности; Определение социальных и экологических издержек от экономического успеха

Стейкхолдеры Стейкхолдеры Стейкхолдер компании – категория, которая может влиять или на которую могут влиять действия бизнеса в целом.

Виды отчетов Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI). Нестандартизированные отчеты (метод тройного итога, метод Лондонской группы сравнительного анализа, метод группы корпоративного гражданства). Международные стандарты и руководства нефинансовой отчетности: стандарты серий ISO 14000, SA 8000, АА1000 Глобальный договор ООН.

Triple Bottom Line

SA8000 Elements Child Labor Forced & Compulsory Labor Health & Safety Freedom of Association & Right to Collective Bargaining Discrimination Disciplinary Practices Working Hours Remuneration Management Systems

Trade, Trade, Investment and Linkages Employment Creation and Labour Practices

Идея была выдвинута Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) 31 января 1999 года, а официальный старт этой инициативе был дан в июле 2000 года в штаб-квартире ООН. Идея была выдвинута Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) 31 января 1999 года, а официальный старт этой инициативе был дан в июле 2000 года в штаб-квартире ООН. Генеральный секретарь ООН обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе – Глобальному договору – в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН, профсоюзами, неправительственными организациями для претворения в жизнь всеобщих принципов социального равенства и сохранения окружающей среды.

Принципы Глобального договора основаны на следующих международных актах: Принципы Глобального договора основаны на следующих международных актах: Всеобщая Декларация прав человека; Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда; Декларации по окружающей среде и развитию (Декларация Рио); Конвенция ООН о борьбе против коррупции

Права человека Права человека 1. Предпринимательские круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом; 2. Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека. Трудовые отношения 3. Предпринимательские круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров; 4. Выступать за уничтожение всех форм принудительного труда; 5. Выступать за полное искоренение детского труда; 6. Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. Охрана окружающей среды 7. Деловые круги должны способствовать предупреж- дению негативных воздействий на окружающую среду; 8. Предпринимать инициативы направленные на по- вышение ответственности за состояние окружаю- щей среды; 9. Содействовать развитию и распространению эколо- гически чистых технологий. Противодействие коррупции 10. Противодействовать коррупции во всех ее фор- мах, включая вымогательство и взяточничество.

Охрана окружающей среды Охрана окружающей среды 7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду; 8. Предпринимать инициативы направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; 9. Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий. Противодействие коррупции 10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.

Global Reporting Initiative Отчеты по принципам GRI публикуют более 3000 организаций, расположенных в 60 странах мира. Публикация является добровольной Можно публиковать не все данные, а только те, по которым организация готова. GRI - неправительственная организация, но тесно сотрудничает с Программой ООН по окружающей среде (UNEP). Штаб-квартира в Амстердаме. Первое руководство GRI было выпущено в 2000 году, второе – в 2002 году, третье – в 2006 году. Сейчас готовится четвертое руководство.

GRI 3.1.