«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области» презентация

«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области»
 Заместитель директора АНОНовая система оплаты труда
 Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителейОсновные принципы оплаты труда
 Установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственныхОсновные принципы оплаты труда
 Стимулирующая часть оплаты труда формируется в соответствииШкола самостоятельно определяет:N х Kуч = 100 % ФОТРасчет стоимости заработной платы педагогических работников 
 Бч = Об +Оплата труда в дошкольных образовательных учрежденияхОплата труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области» Заместитель директора АНО «Институт проблем образовательной политики «Эврика», Шадрина Н.М.


Слайд 2
Описание слайда:
Новая система оплаты труда Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений основного общего образования.

Слайд 3
Описание слайда:
Основные принципы оплаты труда Установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности работника учреждения. Оплата за результат. Нормирование всех видов работ учителя, оплата за все виды работ. Участие органов государственно-общественного управления в распределении стимулирующей части оплаты труда.

Слайд 4
Описание слайда:
Основные принципы оплаты труда Стимулирующая часть оплаты труда формируется в соответствии с показателями качества выполненных работ, а именно: качество учебных и образовательных результатов, достигнутых в ходе реализации должностных обязанностей, вклад в качество создаваемых условий для реализации ООП в соответствии с ФГОС.

Слайд 5
Описание слайда:
Школа самостоятельно определяет:

Слайд 6
Описание слайда:
N х Kуч = 100 % ФОТ

Слайд 7
Описание слайда:

Слайд 8
Описание слайда:
Расчет стоимости заработной платы педагогических работников Бч = Об + Сч, Об= О х Кн, где Кн – неаудиторная занятость до 50% Сч = Об х (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + Комп) х Куч ЗПпед = Бч + Встим

Слайд 9
Описание слайда:

Слайд 10
Описание слайда:

Слайд 11
Описание слайда:

Слайд 12
Описание слайда:
Оплата труда в дошкольных образовательных учреждениях

Слайд 13
Описание слайда:
Оплата труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Оклад педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала учреждений рассчитывается по формуле:   O – оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала; Hf – фактическое количество часов ведения педагогической и воспитательной работы работниками учреждения; Kf – фактическое количество обучающихся по предмету в каждой группе; Hn – норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования; Kn – нормативное количество обучающихся по предмету в каждой группе; Ci – i-тый повышающий коэффициент, обусловленный оплатами из специальной части фонда оплаты труда; D – доплата за неаудиторную занятость.

Слайд 14
Описание слайда:


Скачать презентацию на тему «Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области» можно ниже:

Похожие презентации