Нормативно-правовые аспекты социального партнерства в системе профессионального образования КАЗАКОВ А.Ю., зав. лабораторией со презентация

ГОУ «КУЗБАССКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Нормативно-правовые аспекты социального партнерства в системе профессионального образования КАЗАКОВ А.Ю., зав. лабораторией социального партнерства

Понятие «социальное партнерство» Социальное партнерство в профессиональном образовании – это система отношений образовательных учреждений с предприятиями, субъектами и институтами рынка труда, государственными и местными органами власти, общественными организациями, основанных на выявлении, согласовании и реализации интересов всех участников этих отношений.

СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОГЛАСНО УРОВНЯМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Региональный уровень взаимодействия: Органы законодательной власти Отраслевые департаменты Администрации Департамент образования и науки Департамент занятости населения Торгово-промышленная палата Объединение профсоюзов Общественные объединения Средства массовой информации

СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОГЛАСНО УРОВНЯМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Муниципальный уровень взаимодействия: Органы местного самоуправления Советы директоров учреждений профессионального образования Территориальная служба занятости Объединение работодателей Профессиональные союзы Общественные объединения граждан Средства массовой информации

СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОГЛАСНО УРОВНЯМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Локальный уровень взаимодействия: Учреждения профессионального образования Работодатели Профессиональные союзы Родители обучающихся и студентов Выпускники УПО Учащиеся общеобразовательных школ Средства массовой информации

Уровни нормативно-правового обеспечения социального партнерства в профессиональном образовании Федеральная нормативно-правовая база Региональная нормативно-правовая база Локальные документы УПО

Федеральная нормативно-правовая база Гражданский кодекс РФ Трудовой кодекс РФ

Федеральная нормативно-правовая база Федеральный закон № 156-ФЗ от 27.11.2002 г. «Об объединениях работодателей»

Федеральная нормативно-правовая база Федеральный закон от 1 декабря 2007 года № 307 ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования Текст документа на сайте Минобнауки РФ http://www.mon.gov.ru в разделе «Документы» - «Федеральные законы»

Федеральная нормативно-правовая база Федеральный закон от 22.07.2008 №158-ФЗ «О внесении изменений в главы 21, 23 - 26 части второй Налогового кодекса РФ и некоторые другие акты законодательства РФ о налогах и сборах»

Федеральная нормативно-правовая база Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2008 г. N 1015 Об утверждении правил участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования Текст документа на сайте Минобнауки РФ http://www.mon.gov.ru в разделе «Документы» - «Постановления правительства»

Федеральная нормативно-правовая база Распоряжение Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. №1943-р   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Текст документа на сайте Минобнауки РФ http://www.mon.gov.ru в разделе «Документы» - «Постановления правительства»

Региональная нормативно-правовая база ЗАКОН КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 июля 2008 г. № 74 - ОЗ Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2025 года Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Региональная нормативно-правовая база ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 января 2011 г. № 3 -пг О координационном совете по кадровой политике Кемеровской области Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Региональная нормативно-правовая база ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 июня 2011 г. № 265 Об утверждении региональной комплексной программы «Модернизация системы профессионального образования Кемеровской области» на 2011 – 2013 годы Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Региональная нормативно-правовая база РАСПОРЯЖЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 16 мая 2011 г. N 372-р О мерах по поддержке и развитию профессионального образования в Кемеровской области Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Региональная нормативно-правовая база РАСПОРЯЖЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 13 октября 2011 г. № 888 О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Региональная нормативно-правовая база ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 7 декабря 2011 г. № 558  Об утверждении долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2012-2014 годы Текст документа на сайте Администрации Кемеровской области http://www.ako.ru в разделе «Официальный Кузбасс»

Локальные документы УПО Договор о сотрудничестве (договор между УПО и социальным партнером) Договор о производственной практике обучающихся и студентов Договор о целевой контрактной подготовке рабочих (специалистов) с начальным (средним) профессиональным образованием.

Локальные документы УПО Типовой контракт между студентом и учебным заведением среднего профессионального образования, между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов (Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. No 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним про­фессиональным образованием»)

Примерная структура договора о сотрудничестве 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3. ФИНАНСИРОВАНИЕ 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

Примерная структура договора о производственной практике Предмет договора Сроки действия договора Обязанности образовательного учреждения Права образовательного учреждения Обязанности организации/предприятия Права организации/предприятия Дополнительные условия Юридические адреса сторон

Примерная структура договора о целевой контрактной подготовке рабочих (специалистов) Предмет договора  Обязанности образовательного учреждения Обязательство организации/предприятия Стоимость обучения и порядок расчета Порядок действия договора и ответственность сторон Прочие положения Адреса и реквизиты сторон

Примерная структура Типового контракта 1. Предмет контракта 2. Обязательства образовательного учреждения 3. Обязательства студента 4. Ответственность сторон 5. Общие положения

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 1. Установление договорных отношений между УПО и работодателями.

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 2. Учет частой смены технологий в профессиональной деятельности (создание условий в УПО совместно с работодателями для формирования и развития ОК 9 ФГОС: Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности ).

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 3. Учет запросов рынка труда и работодателей при формировании и реализации инвариантной и вариативной частей ОПОП.

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 4. Привлечение работодателей и их представителей к ежегодному обновлению ОПОП. Изучение запросов работодателей, особенностей развития региона.

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 5. Создание условий для педагогических кадров УПО совместно с работодателями для прохождения стажировки в профильных организациях.

Основные направления взаимодействия учреждений профессионального образования с работодателями в процессе реализации ОПОП 6. Привлечение работодателей к внешней экспертизе фонда оценочных средств УПО (текущая, промежуточная, итоговая аттестация обучающихся).

ФГОС и социальное партнерство Раздел V п.5.1. ОК 9. Раздел VI п. 6.2. Вариативная часть ОПОП. Раздел VII п. 7.1 ; 7.15; 7.18 Требования к условиям реализации ОПОП. Требования к кадрам УПО. Требования к образовательной среде. Раздел VIII п.8.3. Требования к фондам оценочных средств.

Совместное выявление потребностей в кадрах Совместное формулирование требований квалификационной характеристики, разработка на их основе профессиональных стандартов (ПС) Сопряжение ПС и ФГОС

Создание организационно-педагогических условий для профессионального образования Выявление проблемных областей деятельности предприятий и формирование тематик курсовых и дипломных работ в соответствии с выявленными проблемами

Осуществление руководства дипломными проектами специалистами предприятий Формирование ГАК с привлечением работодателей Организация рецензирования программно-методического обеспечения специалистами предприятий

Организация и участие в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах Организация производственной практики обучающихся и студентов Открытая защита отчетов по практике Реализация совместных инновационных проектов

Сертификация профессиональных квалификаций Трудоустройство выпускников на предприятиях социальных партнеров Ведение мониторинга карьеры выпускников на основании сведений работодателей

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! КАЗАКОВ АЛЕКСЕЙ ЮРЬЕВИЧ Тел.. (3842) 31-09-67 E-mail: kau@krirpo.ru