О региональной кадровой политике в системе общего образования Томской области презентация
Содержание
- 2. Нормативные основания формирования и реализации региональной кадровой политики Распоряжение Правительства Российской
- 3. Нормативные основания формирования и реализации региональной кадровой политики Поэтапное введение ОРКСЭ:
- 4. Динамика сетевых показателей общеобразовательной системы Томской области
- 5. Основные направления реализации кадровой политики Томской области 1.Введение новой системы оплаты
- 6. Количественная информация о педагогических и руководящих работниках ОУ, ДОУ, УДО Томской
- 7. Общее количество педагогических и руководящих работников (01.09.2011 г.)
- 8. Количественная информация о педагогических и руководящих работниках ОУ, ДОУ, УДО Томской
- 9. Распределение педагогических и руководящих работников ОУ, ДОУ и УДО по стажу
- 10. Распределение педагогических и руководящих работников Томской области по стажу работы (01.09.2011г)
- 11. Распределение педагогических и руководящих работников ОУ, ДОУ, УДО по стажу работы
- 12. Информация о педагогических и руководящих работниках учреждений систем общего, дошкольного и
- 13. Распределение педагогических и руководящих работников ОУ, ДОУ, УДО по возрастным группам
- 14. Возрастные группы руководящих работников (01.09.2011 г.)
- 15. Возрастные группы педагогических работников (1.09.2011 г.)
- 16. Количество педагогических и руководящих работников, достигших пенсионного возраста
- 17. Вакансии в ОУ, ДОУ, УДО Томской области на 2012 год (17.02.2012
- 18. Базовый уровень образования педагогических и руководящих работников (01.09.2011г.)
- 19. Базовый уровень образования педагогических и руководящих работников (01.09.2011г.)
- 20. Базовый уровень образования педагогических и руководящих работников (01.09.2011г.)
- 21. Количество молодых специалистов, прибывших в образовательные учреждения Томской области
- 22. Количество молодых специалистов, прибывших в образовательные учреждения Томской области
- 23. Средний возраст руководящих и педагогических работников муниципальных образований по состоянию на
- 24. Средний возраст педагогического состава муниципальных образований по состоянию на 10.05.2012 года
- 25. Средний возраст руководящего состава муниципальных образований по состоянию на 10.05.2012 года
- 26. Проблемы 1. Несмотря на ряд уже реализованных мер не удалось снизить
- 27. Предложения в проект решения коллегии На основании вышеизложенного коллегия Департамента
- 28. Предложения в проект решения коллегии 3. Департаменту общего образования: 3.1. Комитету
- 29. Предложения в проект решения коллегии 4. РЦРО (Лыжина Н.П.) 4.1. Разработать
- 30. Предложения в проект решения коллегии 5. ТОИПКРО (Ануфриев С.И.) 5.1. Обеспечить
- 31. Предложения в проект решения коллегии 6. Рекомендовать ТГПУ (Обухов В.В., по
- 32. Предложения в проект решения коллегии 8. Руководителям МОУО 8.1. Обеспечить реализацию
- 33. Показатели комплекса мер по модернизации системы общего образования Томской Плановые значения
- 34. Показатели комплекса мер по модернизации системы общего образования Томской Плановые значения
- 35. Показатели комплекса мер по модернизации системы общего образования Томской Плановые значения
- 36. Показатели эффективности региональной кадровой политики План действий на период до 2015
- 37. Спасибо за внимание!
- 38. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему О региональной кадровой политике в системе общего образования Томской области можно ниже: