Правовое значение трудового договора в современных условиях России

Цель написания работы - определить значение трудового договора в современных условиях России. Для достижения указанной цели дипломной работы были поставлены следующие задачи: 1) исследовать процесс исторического становления института трудового договора в России; 2) дать современное понятие трудового договора, а также определить его сущность и природу; 3) провести сравнительную характеристику трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров; 4) комплексно оценить значение трудового договора на примере конкретного предприятия ООО «Аква Свит»; 5) изучить внутреннюю систему правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»; 6) определить основные пути совершенствования трудовых отношений на исследуемом предприятии.

Этапы становления института трудового договора в России: 1)Конец 19в.-1917г. – развитие фабрично-трудового законодательства, заложившего основы института трудового договора. 2) 1917г.-1991г. – законодательное закрепление понятия трудового договора. Формирование советской системы нормирования труда. 3) 1991г.-2002г. – период «дикого капитализма», характерный повсеместным нарушением прав трудящихся. 4) 2002г.-и по сей день – вступление в силу ТК РФ, законодательное утверждение письменной формы трудового договора, приведение российского трудового законодательства в соответствие с международными стандартами.

Отличительные признаки трудового договора от гражданско-правовых договоров

Функции трудового договора в ООО «Аква Свит»: правоустанавливающая; нормативная; регулирующая; кадровая; документальная; дополняющая; конституционная; социально-экономическая; информационная.

Внутренняя система правового регулирования трудовых отношений в ООО «Аква Свит»

Мероприятия проведенные в рамках дипломной работы направленные на совершенствование трудовых отношений в ООО «Аква Свит»