Применение тестов способностей в отборе персонала презентация
Содержание
- 2. Правила игры Время – 1,5 часа Три блока, в конце каждого
- 3. Задачи вебинара Зачем нужны тесты Как это работает Примеры тестов
- 4. Как родился замысел вебинара
- 5. Статистика
- 6. Возражения
- 7. Ограничения Мой опыт Тесты способностей Тесты как фильтр при приеме
- 8. Зачем тесты нужны Принятие решения: Способен/не способен В какой степени способен
- 9. Немного теории
- 10. Про способности
- 11. Про способности
- 12. Как это работает
- 13. Как это работает
- 14. HR-метрики
- 15. Инструментальная часть
- 16. Интеллектуальная лабильность
- 17. Интеллектуальная лабильность
- 18. Интеллектуальная лабильность
- 19. Интеллектуальная лабильность
- 20. Оперативная память
- 21. Оперативная память
- 22. Тест Ландольта
- 23. Тест Ландольта
- 24. Тест Ландольта
- 25. Тест Ландольта
- 26. Тест Ландольта
- 27. Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н. Бузина, Э.Ф.
- 28. КОТ
- 29. КОТ
- 30. КОТ
- 31. Тест структуры интеллекта Амтхауэра
- 32. Амтхауэр
- 33. Амтхауэр
- 34. Амтхауэр
- 35. Амтхауэр
- 36. Амтхауэр
- 37. В тренинге
- 38. Что почитать
- 39. И в заключение
- 40. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Применение тестов способностей в отборе персонала
edvb@websoft.ru
+7 (495) 514-48-07
Слайд 2
Описание слайда:
Правила игры
Время – 1,5 часа
Три блока, в конце каждого ответы на вопросы
Вопросы в чат
Презентация и запись будут у ВСЕХ
Слайд 3
Описание слайда:
Задачи вебинара
Зачем нужны тесты
Как это работает
Примеры тестов
ИЛ (интеллектуальная лабильность)
Оперативная память
КОТ (краткий отборочный тест)
Кольца Ландольта (метод корректурных проб)
Тест интеллекта Амтхауэр (если успеем)
Слайд 4
Описание слайда:
Как родился замысел вебинара
Слайд 5
Описание слайда:
Статистика
Слайд 6
Описание слайда:
Возражения
Слайд 7
Описание слайда:
Ограничения
Мой опыт
Тесты способностей
Тесты как фильтр при приеме на работу
Специалисты профессий, связанных с обработкой информации
Слайд 8
Описание слайда:
Зачем тесты нужны
Принятие решения:
Способен/не способен
В какой степени способен
Остальное от лукавого….
Слайд 9
Описание слайда:
Немного теории
Слайд 10
Описание слайда:
Про способности
Слайд 11
Описание слайда:
Про способности
Слайд 12
Описание слайда:
Как это работает
Слайд 13
Описание слайда:
Как это работает
Слайд 14
Описание слайда:
HR-метрики
Слайд 15
Описание слайда:
Инструментальная часть
Слайд 16
Описание слайда:
Интеллектуальная лабильность
Слайд 17
Описание слайда:
Интеллектуальная лабильность
Слайд 18
Описание слайда:
Интеллектуальная лабильность
Слайд 19
Описание слайда:
Интеллектуальная лабильность
Слайд 20
Описание слайда:
Оперативная память
Слайд 21
Описание слайда:
Оперативная память
Слайд 22
Описание слайда:
Тест Ландольта
Слайд 23
Описание слайда:
Тест Ландольта
Слайд 24
Описание слайда:
Тест Ландольта
Слайд 25
Описание слайда:
Тест Ландольта
Слайд 26
Описание слайда:
Тест Ландольта
Слайд 27
Описание слайда:
Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлика)
Слайд 28
Описание слайда:
КОТ
Слайд 29
Описание слайда:
КОТ
Слайд 30
Описание слайда:
КОТ
Слайд 31
Описание слайда:
Тест структуры интеллекта Амтхауэра
Слайд 32
Описание слайда:
Амтхауэр
Слайд 33
Описание слайда:
Амтхауэр
Слайд 34
Описание слайда:
Амтхауэр
Слайд 35
Описание слайда:
Амтхауэр
Слайд 36
Описание слайда:
Амтхауэр
Слайд 37
Описание слайда:
В тренинге
Слайд 38
Описание слайда:
Что почитать
Слайд 39
Описание слайда:
И в заключение
Скачать презентацию на тему Применение тестов способностей в отборе персонала можно ниже:
