Пять координационных механизмов по Г.Минцбергу презентация

Пять координационных механизмов по Г.МинцбергуОсновные координационные механизмы
 прямой контроль (ответственность за работу других людей возлагаетсяОсновные координационные механизмы
 стандартизация трудовых процессов (задается точное описание содержания труда.Основные координационные механизмы
 стандартизация знаний и навыков (в процессе труда могутОсновные координационные механизмы
 стандартизация выпуска (исполнителю заранее определяются результаты труда, аОсновные координационные механизмы
 взаимные согласования (координация осуществляется самими работниками в процессеМеханизм координации по Г. Минцбергу:  
 А) взаимное согласование



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Пять координационных механизмов по Г.Минцбергу


Слайд 2
Описание слайда:
Основные координационные механизмы прямой контроль (ответственность за работу других людей возлагается на одного человека, который формулирует задания для подчиненных, определяет способ выполнения заданий и следит за действиями исполнителей)

Слайд 3
Описание слайда:
Основные координационные механизмы стандартизация трудовых процессов (задается точное описание содержания труда. Инструментами стандартизации труда являются должностные инструкции и общие руководства по поведению; наиболее часто механизм стандартизации трудовых процессов применяется, когда необходимо обеспечить очень точную координацию работ или достичь максимальной эффективности выполнения повторяющихся задач)

Слайд 4
Описание слайда:
Основные координационные механизмы стандартизация знаний и навыков (в процессе труда могут участвовать лица с точно определенным уровнем подготовки)

Слайд 5
Описание слайда:
Основные координационные механизмы стандартизация выпуска (исполнителю заранее определяются результаты труда, а способ их достижения оставляют на его усмотрение)

Слайд 6
Описание слайда:
Основные координационные механизмы взаимные согласования (координация осуществляется самими работниками в процессе неформальных коммуникаций в рамках деятельности, осуществляемой в условиях неопределенности и изменчивости внешней среды, плохо поддающейся стандартизации; данный механизм применим в небольших по численности группах работников, которые могут самостоятельно договориться между собой, кто и что будет делать).

Слайд 7
Описание слайда:
Механизм координации по Г. Минцбергу: А) взаимное согласование Б) прямой контроль В) стандартизация


Скачать презентацию на тему Пять координационных механизмов по Г.Минцбергу можно ниже:

Похожие презентации