Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата

Содержание


Презентации» Экономика» Презентация Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.
 Рынки факторов производства
Факторы производства
 Труд 
 Земля
 Капитал
 Предпринимательские способностиСпрос на факторы производства -
 Производный спрос - это спрос наПонятия 
 Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей;Основные черты рынка труда
 В качестве продавцов на рынке выступают людиЗаработная плата
 Цена услуг труда в единицу времени.
 Она является существеннойНеценовые факторы, изменяющие спрос на труд
 Технический прогресс
 Изменение цен наНеценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
 Величина экономическиРавновесный уровень заработной платы
 Что влияет на дифференциацию заработной платы?
 КвалификацияЗаработная плата
 Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемыхОрганизация оплаты труда
 Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
 Тарифные условия (количествоСоциальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
 Социальное партнерство – системаСоциальное партнерство
 Коллективные переговоры (договоры).
 Взаимные консультации.
 Участие работников и ихКоллективный договор  (регулирует трудовые отношения)
 Форма, система, размер оплаты труда.



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата. Рынки факторов производства Основные черты рынка труда Равновесный уровень заработной платы Социальные проблемы труда.


Слайд 2
Описание слайда:
Факторы производства Труд Земля Капитал Предпринимательские способности

Слайд 3
Описание слайда:
Спрос на факторы производства - Производный спрос - это спрос на факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов

Слайд 4
Описание слайда:
Понятия Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли. Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала. Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.

Слайд 5
Описание слайда:
Основные черты рынка труда В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества); Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы; Рынок труда распадается на множество автономных рынков; На рынке труда действуют законы спроса и предложения

Слайд 6
Описание слайда:
Заработная плата Цена услуг труда в единицу времени. Она является существенной составной частью издержек.

Слайд 7
Описание слайда:
Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд Технический прогресс Изменение цен на другие ресурсы Структурные сдвиги в экономике Фаза экономического цикла

Слайд 8
Описание слайда:
Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда Величина экономически активного населения Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий) Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.

Слайд 9
Описание слайда:
Равновесный уровень заработной платы Что влияет на дифференциацию заработной платы? Квалификация работников, определяемая в первую очередь уровнем образования Природные способности Условия труда Межотраслевая дифференциация Региональные различия

Слайд 10
Описание слайда:
Заработная плата Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в течение определенного периода времени. Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Слайд 11
Описание слайда:
Организация оплаты труда Нормирование труда (изготовление единицы продукции) Тарифные условия (количество и качество продукции) Формы и системы заработной платы: А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников) Б) сдельная (объем выработанной продукции)

Слайд 12
Описание слайда:
Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений. Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

Слайд 13
Описание слайда:
Социальное партнерство Коллективные переговоры (договоры). Взаимные консультации. Участие работников и их представителей в управлении.

Слайд 14
Описание слайда:
Коллективный договор (регулирует трудовые отношения) Форма, система, размер оплаты труда. Механизм регулирования оплаты труда Занятость, переобучение, условия высвобождения работников. Улучшение условий и охраны труда работников


Презентация на тему Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата доступна для скачивания ниже:

Похожие презентации