Система - 500 баллов личного оборота в месяц -через 3 года Серебрянный Лидер организации и3.600.000рублей годового дохода презентация

Система - 500 баллов личного оборота в месяц - через 3 года Серебрянный Лидер организации и 3.600.000рублей годового дохода

500 баллов личного оборота 3-летний бизнесплан с ЛР и системой обучения Патрика Кёнига и его руководящего состава организации

3 подготовительные фазы ЛР-карьеры

Фаза-1: Собственная мотивация: Как я живу сейчас? Живу я сегодня той жизнью, которую я представлял себе ребенком и подростком? Как должна моя жизнь выглядеть через 3 года? Имею ли я конкретные представления, какие изменения в моей жизни я хотел бы иметь? Хочет мой партнер/семья того же?

Фаза-2: Фирма ЛР Знакомы ли мне технические процессы в работе с ЛР? - Как заказывать и как оплачивать? - Что значит – групповой заказ? - Почтовые расходы и время доставки? - Что значит – автоконцепция ЛР? Продукты фирмы Знаю ли я все ЛР-продукты, которыми я могу использовать в своей жизни? Достаточно ли хорошо я знаю преимущества и области применения ЛР-продуктов?

Фаза-3: 4 Ступени маркетингого плана ЛР : Знаю ли я маркетинговый план? Знаю ли я, что такое: скидка на колличество, бонус на личный оборот, разница бонусных процентов, лидерский бонус, специальный бонус, глубинный бонус и годовой бонус?

К фазе - 2 ЛР-карьеры 500 баллов личного оборота

Фаза 2 ЛР-карьеры Первый и очень важный шаг в 3-х летнем бизнесплане. Не меньше 500 баллов ЛО каждый месяц. Личный оборот = Собственные нужды + продажа ЛР-продуктов Собственные нужды: Какими продуктами из ассортимента ЛР пользуюсь я и моя семья? Кремами, биодобавками, косметикой, парфюмерией, подарки, для друзей( дни рождения, пасха, Новый год...). = примерно 100 баллов в месяц. Сколько продаю я сам? Кому? Людям, которые интересуются только продуктами... Людям, которые сами не регистрируются в ЛР в качестве покупателей... Людям, которые не хотят заниматься ЛР-бизнесом... Новичкам, которым я продаю первый удешевленный пробный пакет(УПП)...

Что такое – Удешевленный пробный пакет «УПП»?

Система 500 баллов личного оборота в месяц Собственные нужды/месяц = прим. 100 баллов Продажа желающим = прим. 100 баллов Продажа 2 УПП интересующимся ЛР = 148 баллов Продажа 2-х УПП ЛР-новичкам = 148 балла В сумме = 496 балла личного оборота/месяц

500 баллов личного оборота в месяц Собственные нужды + подарки для друзей… Первые пробные пакеты «УПП»… Старбокс Лекции и оздоровительные рекомендации Лекции и рекомендации по уходу за лицом и телом (Чемодан с декоративной косметикой, показы продуктов по уходу за лицом и телом)…

Начальная фаза 1-го этапа бизнесплана Речь идет о привлечении новых первых линий по системе «500 баллов» Это означает- заговаривать с людьми по поводу: второго заработка, шансов построения карьеры, интереса - через 3 года более 3,5 миллионов! рублей зарабатывать, деньги экономить и деньги зарабатывать, ФВ-Поло получить и еще на этом заработать… Цель - это найти 8 первых линий по системе «500 баллов» Понятно, что необходимо привлечь и обучить 12 – 15 первых линий (стартовые семинары, знакомство с продуктами, обучение маркетинговому плану, система - 500 баллов). Время на это примерно 1-3 месяца. Зависит от собственной мотивации и знаний. Чем лучше обучен(продукты, маркетинговый план), тем увереней при ЛР-беседах...

Первая ступень маркетингового плана ЛР с 500 баллов ЛО

Начальная фаза 2 ступени бизнесплана Дисциплина в Действие и Системе. Ваш успех должен быть дублирован. Делайте рекламу вашим успехом (ФВ-ПОЛО + второй доход). Действие – Регулярно проводить ЛР-беседы. - Презентации фирмы по «500 баллов»-Системе. - Списки Имен писать и всегда новые Контакты находить. - При помощи показа продуктов, также выходить на новые контакты. Система 1. Das 500 PW-EIGENUMSATZ-SYSTEM „Vorleben & Schulen“ 2. Das Sponsern mit dem 500 PW-EIGENUMSATZ-SYSTEM „Vorleben & Schulen“

Вторая ступень бизнесплана с 500 баллов ЛО

3 ступень бизнесплана

3 ступень маркетингого плана ЛРD по Системе 500 баллов ЛО

Необходима длительная подготовка и хорошо функционирующая Система «500 баллов» в группе. Необходима длительная подготовка и хорошо функционирующая Система «500 баллов» в группе. При этом очень важна совместная работа со своей группой и лидером организации. Также надо видеть перед собой ясную цель (основной вид деятельности, абсолютная свобода, сам себе шеф, просто быть Свободным…). Самому привлекать и обучать Системе «500баллов»... Смотреть, чтобы группа привлекала и контролировать освоение Системы «500баллов» - работа в «глубину» и обучение … На это уходит, примерно, 24-48 месяцев …

Вывод Каждый партнер ЛР сознает долгосрочность маркетингого плана… Каждый партнер ЛР сознает надежность дохода в Системе «500 баллов»... Каждый партнер ЛР сознает важность того, чтобы самому пользоваться Системой и проводить обучение в своей группе... Каждый партнер ЛР сознает, что продажа продуктов является побочным процессом, а привлечение новых партнеров и их обучение, главной делом... Каждый партнер ЛР сознает, что он/она в любой момент сделать паузу в процессе создания карьеры, или просто держаться на одной ступени. Не обязательно делать все на одном дыхании... Каждый партнер ЛР сознает, что с Системой и старанием все возможно... Каждый партнер ЛР сознает, что только он/она ответственны за свой успех или .... Каждый партнер ЛР сознает, что Каждый выиграть может, если в Систему «500 баллов ЛО» вживется...

Заключение Почему не все ЛР-партнеры достигают успеха? Отсутствие точной жизненной цели. Отсутствие настойчивости, проявление слабости при отказах... Проблемы личного характера…: …супруг(а) …друзья …семья (дети, братья и сестры) …профессия (нет время на ЛР-встречи) …болезнь …проблемы из прошлого (долги, плохое воспитание, ......)