Блок по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям презентация

Блок по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Результаты 2015. Задачи 2016

Стратегические векторы развития: HR-блок

Блок по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям

Итоги 2015 года Развернута методология массового подбора персонала Разработаны ЛНА о внутреннем и внешнем подборе персонала ФГУП «Почта России» Разработан обучающий семинар по теме «Постановка целей и оценка результатов» в СДО и в очном формате

Планы 2016 года Раскатка методологии массового подбора персонала Проведение тренинга для сотрудников подбора персонала Филиала Разработка и внедрение семинара по модели компетенций Раскатка Модели компетенций в Филиал, Почтамты, ОПС согласно коммуникационному план графику Внедрение обучающего семинара по теме «Постановка целей и оценка результатов» в СДО Внедрение обучающего семинара по теме «Постановка и оценка результатов» в очном формате Реализация проекта «Почта Банк» согласно утвержденного графика проекта Реализация программы «Наставничество»

Итоги 2015 года Проведены конкурсы профессионального мастерства «Лучший водитель» и «Лучший оператор связи» Внедрен Кодекс корпоративной этики

Задачи на 2016 год Конкурсы профессионального мастерства «Лучший начальник ОПС» и «Лучший почтальон» Проведение наградных кампаний (повышение качества предоставляемых документов) Формирование и реализация плана совместных мероприятий с местными ППО (расходование 0,3% по КД) Позиционирование «Почта Банка» в коллективе ФГУП «Почта России»

Результаты 2015 года Внедрен Стандарт кадрового делопроизводства в ФГУП «Почта России». Оформлены трудовые договоры с работниками Предприятия в новой редакции в соответствии с трудовым законодательством РФ. Внедрены новые формы приказов по личному составу и автоматизированы в 1С ЗУП. Утверждены новые Правила внутреннего трудового распорядка ФГУП «Почта России».

Цели и задачи на 2016 год

Проблема Проблема

Проблема Проблема

Проблема Проблема