Кадровая стратегия организации и кадровая политика в современных условиях. (Тема 2) презентация
Содержание
- 2. План лекции: 1.Понятие кадровой стратегии организации 2.Факторы, определяющие кадровую стратегию 3.Понятие
- 3. 1 ВОПРОС Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) — специфический набор
- 4. 2 вопрос Кадровая стратегия организации определяется следующими комплексными факторами: внешней и
- 5. Анализ внешней среды состоит из двух частей: 1) анализ макроокружения (состояние
- 6. Анализ внутренней среды выявляет состояние и перспективы развития персонала, стиль управления,
- 7. Под компетенцией понимается рациональное сочетание знаний, навыков в работе и способов
- 8. 3 вопрос Кадровая политика — система теоретических взглядов, принципов, правил, норм,
- 9. 4 вопрос Кадровая политика в современных условиях, содействуя достижению целей конкретной
- 10. Особое внимание в осуществлении кадровой политики отводится развитию управленческих кадров, основанному
- 11. 5 вопрос Анализируя существующие в конкретных организациях варианты кадровой политики, можно
- 12. По первому основанию выделяются следующие типы кадровой политики: пассивная (сводящаяся к
- 13. По второму основанию выделяются два типа кадровой политики — открытая и
- 14. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Кадровая стратегия организации и кадровая политика в современных условиях. (Тема 2) можно ниже: