Лекция 3. Раздел 3. БЖД в условиях производства презентация

Лекция 3 Раздел 3 БЖД в условиях производства Основы управления БТ Служба ОТ предприятия Производственный травматизм Вредные и опасные производственные факторы Ответственность администрации Условия труда

Основы управления безопасностью труда Законодательная и нормативная база включает в себя законы и подзаконные акты. К законам относятся Конституция РФ, федеральные и региональные законы (з-н об «Охране труда», Трудовой кодекс,...). Подзаконные акты подразделяются на акты исполнения и нормативные акты. И те и другие бывают федеральными, отраслевыми и региональными. Подзаконные акты исполнения: Указы, распоряжения, постановления, приказы, положения, правила, инструкции. Нормативные акты: - стандарты: ГОСТ, РСТ, ОСТ, СТП - санитарные правила и нормы: СН, СанПиН, ГН - строительные нормы и правила: СНиП, СП - правила по охране труда: ПОТ (ПОТРМ межотраслевые, ПОТРО - правила безопасности: ПБ, ПУБЭ - инструкции по безопасности: ИБ, ИОТ.

Служба ОТ предприятия Надзор и контроль осуществляется комплексными и целевыми проверками, ежедневным наблюдением инспекторами отдела ОТ за состоянием ОТ в подразделениях предприятия; 3х- ступенчатым административно-общественным контролем. 1 ст: мастер и общественный инспектор профсоюзной группы смены ежесменно перед началом работы с записью недостатнов в журнал 1 ступени 2 ст: нач. цеха и ст. общественный инспектор по ОТ профкома цеха еженедельно с записью в журнал 2 ступени 3 ст: директор (зам.) с представителем профкома завода, специалистами ежемесячно с оформлением приказа по заводу. Порядок производственного обучения по ОТ: предварительное обязательное, обучение профессии, поддержание или повышение уровня квалификации, переобучение па новую технику или профессию, стажировка, периодическая проверка знаний, инструктажи.

Вредный производственный фактор – это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасный производственный фактор – это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Последствия воздействия опасного фактора проявляются сразу, а последствия воздействия вредного могут быть отодвинуты на длительный период времени или проявляться в последующих поколениях. Последствиями могут быть: утомление, перенапряжение анализаторов, стресс, ухудшение здоровья, заболевание, отравление, травма, профессиональное заболевание, инвалидность.

Классификация опасных и вредных факторов Основным признаком является характер взаимодействия фактора с человеком. По этому признаку факторы делятся на 3 группы: 1) активные, 2) пассивно-активные, 3) пассивные. К активным относятся факторы, которые могут оказать воздействие на человека посредством заключенных в них энергетических ресурсов. По виду энергии эта группа подразделяется на подгруппы: физические (механические, термические, электрические, электромагнитные), химические, биологические, психофизиологические. Пассивно-активные: острые, колющие, режущие предметы, неровности поверхности, уклоны, подъемы. Пассивные: коррозия, накипь, недостаточная прочность конструкций. Результатом их воздействия может быть взрыв.

Методы анализа производственного травматизма Травматизм – совокупность травм, вновь возникших за ограниченное время у определенной группы населения. Методы анализа : - статистический на основе актов о несчастных случаях формы Н1 с разновидностями (групповой, топографический) - технический, - монографический, - экономический. Показатели травматизма Кч = Т 1000/Р, Кт = Д/Т, Кобщ = Кч Кт где: Кч – коэффициент частоты, Кт - коэффициент тяжести, Кобщ - общий коэффициент безопасности, Т – число травм, Д – число дней нетрудоспособности.

Ответственность администрации за соблюдение законодательства об ОТ Администрация несет ответственность за: - безопасность при эксплуатации зданий, оборудования, техпроц-в - правильное использование СИЗ и средств коллективной защиты - условия труда в соответствии с требованиями ОТ - режимы труда в соответствии с законодательством - бесплатное обеспечение спецодеждой, спецобувью - обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний - контроль за состоянием УТ, применением СИЗ и средств КЗ - аттестацию рабочих мест с их последующей сертификацией - своевременный медицинский осмотр - информацию об условиях и требованиях по ОТ, рисках, СИЗ,… - расследование несчастных случаев и проф. Заболеваний - сан-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание - своевременное ознакомление работников с требованиями ОТ - допуск должностных лиц для проверок, расследований - предоставление органам надзора необходимой информации - выполнение предписаний в установленные сроки.

Рабочее место, рабочая зона Рабочее место – неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных операций, оснащенное соответствующим оборудованием и технологической оснасткой. Рабочая зона – участок рабочего места, ограниченный углами обзора, амплитудой движения человека и выбором им позы в процессе работы, на котором находится место постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. Рабочая зона – пространство над уровнем пола или рабочей площадки высотой 2 м (при работе стоя) или 1,5 м (при работе сидя) место постоянного или временного пребывания работающих. Место пребывания считается постоянным, если работник находится в нем более 50% рабочего времени суммарно или более 2 ч непрерывно. Рабочая зона различается оптимальной, легкой и предельной досягаемости.

Классификация условий труда по факторам производственной среды

Условия труда Условия труда – состояние внешней среды (факторов среды), окружающей работника. Факторы среды бывают 3 типов: - физические (температура, шум, вибрация, освещенность,…); - химические (токсические вещества, пыль,…); - биологические (патогенные микроорганизмы, белковые препараты, …). Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе , но не более 40 ч в неделю, в течении всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Общая количественная оценка условий труда Оптимальные условия (1 класс) – такие, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Они установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. Допустимые условия (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное действие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Такие условия условно называют безопасными.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. По степени превышения нормативов и выраженности изменений в организме работающих они подразделяются на 4 степени вредности: степень 3.1 - условия труда вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при долее длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивающие риск повреждения здоровья; степень 3.2 – вызываются стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к росту производственно-обусловленной заболеваемости ( ↑ уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности), появлению начальных признаков форм проф. заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающие после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

Вредные условия труда степень 3.3 развиваются профессиональные болезни легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности), растет хроническая профессионально обусловленная патология, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности степень 3.4 возникают тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные ) условия труда 4 класс характеризуется уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск острых профессиональных заболеваний, в т.ч. и тяжелых форм.

Условия труда Работа на производственных участках с опасными условиями труда не допускается, такие участки должны быть закрыты. Такие работы и условия труда возможны только при ликвидации производственных аварий.