Модель эффективности руководства Ф.Фидлера, Р.Танненбаума и У. Шмидта, Блейка-Моутона презентация
Содержание
- 2. Стиль руководства это обобщающая характеристика менеджмента, которая отражает подходы к
- 3. Впервые вопрос о стилях руководства был рассмотрен Куртом Левиным, который выделил
- 4. Модель эффективности руководства Фреда Фидлера Фрэд Фидлер известен как один из
- 5. три фактора, влияющие на поведение руководителя: отношения между руководителем и
- 6. два важных факта, связанных с обеспечением эффективного руководства. Руководители, ориентированные
- 7. Решающим фактором является соответствие стиля руководства и ситуации, в которой работает
- 8. Модель эффективности руководства Р. Танненбаума и У. Шмидта
- 9. Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт разработали «континуум управленческого поведения», включающий семь
- 11. Р. Танненбаум и У. Шмидт выделяют следующие стили принятия решений руководителем:
- 12. Модель эффективности руководства Блейка-Моутона
- 13. Блэйк и Моутон предполагают, что работа менеджера заключается в поощрениитаких отношений и
- 14. Управленческая решетка Блейка – Моутона – представляет собой решетку (схему), включавшую 5
- 16. Стили лидерства: 1.1.-страх перед бедностью (пессимист) 1.9. – дом отдыха
- 17. При выборе стиля управления, надо учитывать множество факторов: - Решаемые
- 18. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Модель эффективности руководства Ф.Фидлера, Р.Танненбаума и У. Шмидта, Блейка-Моутона можно ниже: