Мотивация или сокращение зароботной платы презентация




Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Мотивация или сокращение ЗП? Зарабатываем вместе с Компанией или отсиживаем положенные часы?


Слайд 2
Описание слайда:
Цели системы мотивации Повышение результативность и эффективность компании Повысить эффективность, прибыльность бизнеса и снизить затраты путем достижения поставленных целей и задач, повышения результативности и качества работы подразделений и каждого сотрудника. Повысить результативность и эффективность каждого сотрудника путем разработки и внедрения системы мотивации персонала на результаты работы. Создать Команду эффективных менеджеров

Слайд 3
Описание слайда:
Эволюция систем оплаты в Компании 2014-2016

Слайд 4
Описание слайда:
Что дает прогрессивный коэффициент? Если ничего не менять в подходе к работе, ЗП может идти вниз Понимание того, что ЗП каждого зависит от результатов смежных отделов Мгновенное осознание того, что идет не так Если будет результат, ЗП увеличится от трех параметров: за показатель, за счет коэффициента, премия или бонус

Слайд 5
Описание слайда:
Зададим себе вопросы: Я же молчал, когда ЗП не падала вместе с результатами Компании? Я же не предлагал улучшения или изменения в процессах? Я хочу зарабатывать вместе с Компанией? Я ощущаю себя неотъемлемой частью Компании?

Слайд 6
Описание слайда:
Главный вопрос Я хочу приложить усилия, чтобы добиться результата, или я хочу удержаться на нынешнем уровне?

Слайд 7
Описание слайда:
Я верю в свои силы и добьюсь: Лучших результатов Более эффективного выполнения процессов Реализации новых проектов Стабильно высоких бонусов


Скачать презентацию на тему Мотивация или сокращение зароботной платы можно ниже:

Похожие презентации