Мотивація в менеджменті презентация

Мотивація в менеджменті

План лекції Суть та форми мотивації Теорії мотивації Методи та правила мотивації

1. Суть та форми мотивації Мотивація – це процес спонукання людей до більш продуктивної праці

Форми мотивації: Матеральна мотивація Статусна мотивація Змістовна мотивація Інтенсивність праці Ідеологічна мотивація

2. Теорії мотивації: Змістовні теорії Процесуальні теорії

Змістовні теорії мотивації: Теоріїя людських потреб А. Маслоу Теорія зустрічних потреб Д. МакКлелланда Двохфакторна теорія мотивації. Ф. Герцберга

Процесуальні теорії мотивації: Теорія “Х” Д. Макгрегор Терія “У” Д. Макгрегор Теорія “Z” В. Оучі

Процесуальні теорії мотивації: 4. Теорія справедливості С. Адамса 5. Теорія очкувань В. Врума 6. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера

Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера: Затрачені зусилля Сприйняття Очікуваний результат Винагорода Ступінь задоволеності

3. Методи мотивації: Гроші як інструмент винагороди Накладання стягнень Розвиток почуття причетності Винагорода і визнання досягнень Участь у прийнятті рішень Мотивація через саму роботу Розвиток персоналу

3. Правила мотивації: Похвала ефективніша за догану і критику Заохочення повинно бути відчутним Помірна увага до підлеглих Надання можливості почувати себе переможцем Надання відчуття свободи дій Не обмежувати самоповагу підлеглих Не допускати заздрості і пліток