Организация, нормирование и оплата труда презентация
Содержание
- 2. Расписание Лекции – 16ч 02.09 – 4ч 28.09 – 4ч
- 3. Темы занятий Основные понятия Исследования затрат рабочего времени Анализ работы. Разработка
- 5. Основная литература Трудовой Кодекс Российской Федерации Организация, нормирование и
- 6. Введение Значение системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии.
- 7. Развитие науки об управлении и организации труда Школа научной организации
- 8. Что такое «нормирование труда»? Почему оно имеет огромное значение? Нормирование труда
- 9. Нормирование труда - это вид деятельности по управлению производством, задачей
- 10. Нормы-величины и нормы-правила Термин «норма» имеет два существенно различных значения: норма
- 11. Нормы-величины Нормы затрат и результатов труда Пример Время на выполнение работы
- 12. Нормы-правила Все регламенты Взаимоотношения между людьми
- 14. Кадровая политика определяет генеральную линию и принципиальные установки в работе с
- 15. Понятие "организация". 1)структура, осуществляющая производственный (трансформационный) процесс, который состоит в
- 16. ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в организации Международный уровень
- 17. ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ системы HR Международный Всеобщая декларация прав человека,
- 18. ПРАВОВОЕ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ системы HR Отраслевой Тарифные соглашения, отраслевые нормативы
- 19. РАЗДЕЛ 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ. СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Тема 1. Система
- 20. Основные вопросы Система исходных понятий (Тезаурус). Классификация норм труда. Понятия производственного,
- 21. Система исходных понятий экономических наук
- 22. Глоссарий Потребность человека — ощущение недостатка в чем-либо или стремление к
- 23. Базовые понятия
- 24. Три основных аспекта понятия эффективности эффективность как отношение результата к
- 25. Понятие системы система - от греч. systema - целое, составленное
- 26. ОПТИМАЛЬНОСТЬ Оптимальный = Самый лучший Для применения понятия ОПТИМАЛЬНЫЙ необходимо 3
- 27. Что такое «труд»?
- 28. Трудовой процесс Понятие «труд» рассматривается как вид деятельности человека, т. е.
- 29. Функции труда как социального явления 1. Труд как средство к
- 30. Основными объектами нормирования труда являются: затраты рабочего времени на выполнение элементов
- 31. Нормирование труда неразрывно связано с проектированием технологии и трудового процесса.
- 32. Нормы труда
- 33. Формы затрат труда Объективно существуют две формы затрат труда: затраты
- 34. Структура норм затрат и результатов труда
- 36. Ht, Hв Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или
- 37. Ho, Нч, Ну Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест,
- 38. Нормированное задание определяет необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть
- 39. Норма затрат рабочего времени Норма затрат рабочего времени устанавливает время для
- 40. Норма длительности Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена
- 41. Норма длительности для оборудования и работников Если один рабочий или бригада
- 42. Норма трудоемкости операции Норма трудоемкости операции определяет необходимые затраты времени одного
- 43. Нормативы условий труда характеризуют параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие
- 44. Узкое и широкое толкование понятия «нормы труда» В первом случае
- 45. Широкое толкование понятия «нормы труда» нормы структуры трудового процесса нормы
- 46. Нормы затрат и результатов труда Нормы затрат (Нз) Нормы численности (Нч)
- 47. Что такое ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС? Производственный процесс Технологический процесс Трудовой процесс
- 48. Производственный процесс – процесс преобразования материальных ресурсов в готовый продукт Технологический
- 49. Классификация технологических процессов Источник энергии активные пассивные Наличие перерывов в
- 50. Классификация трудовых процессов Характер предмета и продукта труда
- 51. Основные понятия организации труда Норматив Норма Виды норм Нормы затрат физической
- 52. ДОП. материалы
- 53. Фредерик Уинслоу Тейлор (Фредерик Уинслоу Тэйлор, англ. Frederick Winslow Taylor; 20
- 54. Школа научного управления обязана своим возникновением Фредерику Уинслоу Тейлору (1856-1915гг.).
- 56. Классическая (административная) школа управления Г. Эмерсон (1853-1931гг.), А.Файоль (1841-1925гг.), Л. Урвик,
- 57. Школа человеческих отношений Элтон Мейо (1880-1949гг.) исходит из того, что
- 58. Математическая школа управления Р.Акофф, С.Бир, Д.Форрестер и др. предполагает использование
- 59. Школа «управления человеческими ресурсами» Э. Штейн, Дж. Дуглас, С. Клейн, Д.
- 60. Человеческий капитал в современном менеджменте Основоположники теории человеческого капитала: Вильям
- 61. Теория «Человеческого капитала» Г.Беккера – Нобелевская премия 1992 г. В основу
- 62. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Гипотеза рационального экономического поведения. Понятие «человеческий
- 65. Что такое «Человеческий капитал»? Человеческий капитал – совокупность способностей, знаний, навыков,
- 66. Человеческий капитал:
- 67. Сходство и отличия человеческого и физического капиталов
- 68. Трудовой потенциал
- 69. Взаимосвязь человеческого потенциала и человеческого капитала.
- 70. Соотношение понятий рабочая сила человеческий капитал трудовой потенциал человеческий потенциал
- 71. Схема классификации экономических ресурсов
- 72. Человеческий капитал в современном менеджменте
- 73. Человеческий капитал в современном менеджменте Способность можно выразить в объективной форме:
- 74. Человеческий капитал в современном менеджменте
- 75. По Спирмену: интеллект 1)не зависит от прочих личностных черт человека; 2)
- 76. Зависимость объема накопленного человеческого капитала от времени для индивидуумов с различными
- 77. Инвестиции в человеческий капитал Инвестиции в человеческий капитал - все
- 78. Схема непрерывности формирования человеческого капитала.
- 79. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Организация, нормирование и оплата труда можно ниже: