Особенности развития управленческой мысли в США презентация
Содержание
- 2. Особенности развития управленческой мысли в США Наличие развитого рынка продуктов и
- 3. Американское общество инженеров-механиков Американское общество инженеров-механиков (American Sosiety of Mechanic
- 4. Парадокс: квалифицированный труд больше не нужен Наука управления должна развиваться
- 5. Научный менеджмент Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) Предприниматель, теоретик менеджмента В
- 6. Предпосылки для возникновения научного менеджмента Крупное машинное производство с множеством
- 7. Цитата (Мескон): “Появление и оформление управления как науки, как области научных
- 8. Взгляды Тейлора (Тейлоризм) на эффективный менеджмент заключаются в следующем: Основная цель
- 9. 1.Процветание Под процветанием Тейлор понимал и материальное благополучие, и развитие как
- 10. 2. Два класса людей Люди первого класса стремятся к скорейшему выполнению
- 11. Цитата: «Нет сомнения в том, что тенденция среднего человека (во всех
- 12. Еще одна цитата: Средний работник, к моему сожалению, хотел бы найти
- 13. 3.Притворство бывает естественным и системным Естественное притворство заключается в том,
- 14. 4. Хронометрирование Средство борьбы с притворством - хронометрирование хронометрирование - фиксация
- 15. Цитата: «Существенный дефект, присущий всем обычным системам управления, состоит в том,
- 16. 5. Справедливая оплата Труд должен оплачиваться по результату. Чем больше продукции
- 17. Формула эффективного производства по Тейлору: Эту формулу называют также
- 18. Составляющие формулы: анализ трудового процесса, что позволяет разбить его на элементарные
- 19. Недостатки тейлоризма: Происходило вытеснение высокопрофессионального труда набором стандартных операций. Труд стал
- 20. Генри Гантт Генри Гантт (1861-1919) календарное планирование Один из
- 21. Супруги Джилбрет (Фрэнк и Лилиан) Если рационализировать работу каменщика, то
- 22. Харрингтон Эмерсон 12 принципов производительности Точно поставленные идеалы или цели
- 23. Г.Форд как последовательный сторонник тейлоризма В основе фордовских успехов -
- 24. Конвейер Способ конвейерного производства автомобилей впервые был запатентован Рэнсомом Илаем Олдсом
- 25. О культуре фирмы (по Форду) Предприятие – рабочее общение людей, задача
- 26. Г.Форд отрицает значение сложных организационных структур и разделения ответственности «Нередко
- 27. Г.Форд утверждает, что никогда не приглашает компетентных лиц Каждый должен начинать
- 28. Еще 4 принципа Форда Основной принцип: все можно сделать лучше, чем
- 29. О благотворительности Г.Форд считал, что отчисления на благотворительность с целью содержания
- 30. Был выполнен анализ трудовых функций Всего: 7882 трудовые операции по сборке
- 31. О заработной плате нельзя понижать заработную плату с целью улучшить
- 32. Как вести дела Г.Форд считал, что непомерно высокие цены всегда являются
- 33. Финансы Г.Форд – сторонник простых финансовых операций. «Настоящим источником финансирования промышленного
- 34. Идеи тейлоризма к середине ХХ века стали общепринятыми «Научный менеджмент –
- 35. Вместе с тем у тейлоризма до сих пор плохая репутация как
- 36. Школа научного управления Резюме: Тейлор, Гилбрейт, Генри Форд, Генри Гантт использование
- 38. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Особенности развития управленческой мысли в США можно ниже: