Практические рекомендации по проведению антикоррупционного мониторинга и внутреннего анализа коррупционных рисков презентация

Петропавловск 2016

2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделения.  Правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков (Утверждены приказом Министра по делам государственной службы от 29 декабря 2015 года № 18)

Анализ сменяемости кадров («командных перемещений», например, после смены первого руководителя); Анализ сменяемости кадров («командных перемещений», например, после смены первого руководителя); Определение причин увольнения сотрудников при превышении норм средней сменяемости кадров (в регионе) либо при фактах понижения в должности; Аффилированность принятых на работу работников нарушения принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством (в т.ч. передача в доверительное управление коммерческих организаций и др.). 

2. УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ     Факты аффилированности при осуществлении государственных закупок; Факты совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников

3. ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ     Анализ нормативных правовых актов на: наличие дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров; наличие юридических между отраслевыми законами и подзаконными нормативными правовыми актами; наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг; соответствие фактических процессов оказания государственных услуг нормам, утвержденным Стандартами; наличие фактов истребования непредусмотренных документов; риск прямого контакта услугодателя с услугополучателем; наличие функций, имеющих признаки государственных услуг.

4. ВЫПОЛНЕНИЕ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ       Выводы только на основе отдельных фактов нарушений; Слабый анализ нормативной-правовой базы, регулирующей разрешительные функции;

5. РЕАЛИЗАЦИЯ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ФУНКЦИЙ      

Местными исполнительными органами области и ТД итоговая справка предоставлена с нарушением сроков, не говоря уже о формальном подходе Вносимая в Департамент АДГСиПК информация должна направляться до 10 января и до 10 июля, должна присутствовать аналитика и выработаны рекомендации Значение исполненных рекомендаций должно служить достижению целевых индикаторов Стратегического плана Министерства на 2014-2018 годы