Раздел 4. Управление развитием персонала. Тема 4.1. Обучение персонала презентация
Содержание
- 2. Если ты смотришь вперед на столетия, выращивай людей Если ты
- 3. Развитие персонала (upgrade) комплекс организационно-экономических мероприятий службы УП, включающий обучение персонала,
- 5. СТРАТЕГИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ марка Я ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНД
- 6. Методологическая основа проф. развития персонала Теория человеческого капитала Концепция непрерывного
- 7. Инвестиции в персонал
- 8. Учиться никогда не поздно!!!
- 9. Главная цель развития персонала: обеспечение организации профессиональными сотрудниками для эффективного
- 10. ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА С точки зрения работодателя Воспроизводство персонала. Адаптация персонала.
- 11. Обучение персонала это целенаправленный, систематический процесс изменения знаний, рабочих навыков, мотивации
- 12. Два типа целей обучения: «Сохраняющее» обучение Удовлетворение существующей качественной
- 13. Виды профессионального обучения персонала Подготовка кадров - планомерное и организованное
- 14. Условия эффективности (требования к организации) обучения Целевая ориентация и мотивация. Работники
- 15. КЛАССИФИКАЦИЯ МОТИВОВ ОБУЧЕНИЯ
- 16. Условия эффективности (требования к организации) обучения Направленность обучения. Индивидуальный план обучения.
- 17. Обучение практикой Я слышу и я забываю. Я вижу и
- 18. Условия эффективности (требования к организации) обучения Возможность обучаться в удобное время
- 19. Этапы организации обучения персонала
- 20. Возможные разрывы в навыках, необходимых для выполнения работ
- 21. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ
- 22. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ
- 23. Модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика Модель включает четыре уровня оценки
- 24. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА: СТАНДАРТНЫЙ ПОДХОД 1. НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
- 25. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА: СТАНДАРТНЫЙ ПОДХОД 2. ВНЕ РАБОЧЕГО МЕСТА
- 28. Наставничество Наставничество Кураторство Менторство
- 29. Коучинг Коучинг coaching ОСОЗНАНИЕ ДОВЕРИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- 30. Обучение на открытом воздухе Обучение на открытом воздухе Метод Outdoors
- 34. Электронное обучение Е-обучение e-Learning
- 35. ФЗ-79. Глава 13. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВАГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Статья 60. Принципы
- 36. Статья 61. Подготовка кадров для гражданской службы (в ред. Федерального закона
- 37. Статья 62. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего
- 38. 1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в
- 39. 5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости,
- 40. 11. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается документом
- 41. Статья 63. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (в
- 42. Статья 63. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (в
- 43. Ст. 53. Дополнительные государственные гарантии ГГС Ст. 53. Дополнительные государственные
- 44. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. №
- 45. 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА гражданского служащего осуществляется с учетом профиля его образования
- 46. 10. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется
- 47. 12. Программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих утверждается его
- 48. 13. Федеральный государственный орган по управлению государственной службой на основе заявок
- 49. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных
- 50. КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СМОЛЕНСКОЙ
- 51. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Раздел 4. Управление развитием персонала. Тема 4.1. Обучение персонала можно ниже: