Социально-психологический климат в коллективе презентация

Социально-психологический климат в коллективе Преподаватель В.О. Лёвкина

Социально – психологический климат это совокупность межличностных отношений в коллективе, определяющих его социальное и психологическое состояние

Благоприятный психологический климат повышает трудоспособность людей, стимулирует все виды активности, улучшает настроение и самочувствие

Благоприятный психологический климат характеризуют следующие признаки: Доверие и высокая требовательность членов коллектива друг к другу. Доброжелательная и деловая критика. Свободное выражение мнения при обсуждении коллективных проблем. Отсутствие давления руководителя на подчиненных и признание за ним права принимать значимые для группы решения. Достаточная информированность членов коллектива о его задачах и текущем состоянии дел. Удовлетворенность принадлежностью к коллективу. Высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в сложных ситуациях у кого-либо из членов коллектива. Принятие на себя ответственности за состояние дел каждым членом коллектива.

Таким образом, коллектив с благоприятным психологическим климатом не склонен к аффектам, стрессам, внутригрупповым и межличностным конфликтам, имеет конструктивную направленность.

Благоприятный социально-психологический климат в коллективе обеспечивается как социальными, так и психологическими мероприятиями

К мерам социального характера относятся: обеспечение жильем обеспечение питанием обеспечение корпоративной мобильной связью предоставление путевок в санатории организация бесплатного медицинского осмотра или медицинского кабинета на предприятии и др.

К мерам психологического характера относятся: организация комнаты психологической разгрузки обучение руководителей каждого звена управлению конфликтами организация корпоративного досуга введение в штат должности психолога или вынесение на аутсорсинг проведение психологических консультаций минимизация влияния стрессогенных факторов пресечение слухов, сплетен, дезинформации, моббинга