Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ООО «Мечел-Ремсервис» презентация

Выпускная квалификационная работа на тему Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ООО «Мечел-Ремсервис» Филиал НРМЗ

Задачи исследования: раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики рассмотреть место кадровой политики в политике организации проанализировать кадровый потенциал Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ разработать предложения по улучшению кадровой политики Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ и выявить направления ее реализации

Финансовая устойчивость

Структура трудовых ресурсов

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Структура отбора персонала

Средний возраст и уровень образования сотрудников

Направления совершенствования кадровой политики

Эффективность мероприятий Снижение среднего возраста рабочих на 9%, руководящих кадров – на 21% Повышение образовательного уровня рабочих на 10%, руководителей – на 15% Сокращение адаптационного периода с 6 до 1,5-2 месяцев Снижение текучести кадров с 15 до 5-6%