Теория и практика кадровой политики государства и организации презентация
Содержание
- 2. Содержание тем курса Тема 1. Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины
- 3. Содержание тем курса Тема 4. Государственная кадровая политика в области управления
- 4. Содержание тем курса Тема 6. Кадровая политика и технология управления персоналом
- 5. Современная государственная кадровая политика Понятие государственной кадровой политики. Среди множества задач
- 7. В узком смысле — государственная кадровая политика выступает как стратегия, политический
- 10. В структуре ГКП выделяются следующие основные компоненты: В структуре ГКП выделяются
- 11. К числу важнейших социальных функций ГКП относятся следующие: К числу важнейших
- 12. Государственная кадровая политика является частью, определенной сферой социальной политики, через которую
- 13. В концепции ГКП предусматриваются следующие главные цели: В концепции ГКП предусматриваются
- 14. В целом новая концепция государственной кадровой политики направлена на укрепление демократического
- 15. творческий подход, предполагающий критическое отношение к стереотипам прошлого, усвоение ценного опыта
- 16. По своему назначению государственная кадровая политика призвана: По своему назначению государственная
- 17. Стратегической целью современной государственной кадровой политики является формирование высокопрофессионального, стабильного, оптимально
- 18. В условиях кардинального изменения подходов к государственному управлению, общественному развитию России
- 19. Цели государственной кадровой политики достигаются посредством решения соответствующих задач. Цели
- 20. Другими задачами государственной кадровой политики являются: Другими задачами государственной кадровой политики
- 21. Механизм реализации государственной кадровой политики Механизм реализации ГКП - это система
- 22. В данном механизме целесообразно выделить и рассмотреть несколько блоков обеспечения кадровой
- 23. Научная концепция ГКП, включающая цели, принципы и приоритетные направления кадровой работы,
- 24. Механизм реализации ГКП сможет успешно действовать при наличии: Механизм реализации ГКП
- 25. Кадровая политика предприятия (организации) Кадровая политика — это генеральное направление кадровой
- 26. Кадровая политика есть система правил, система норм, приводящая человеческий ресурс в
- 27. Пассивная кадровая политика характеризуется отсутствием в Компании какой-либо программы действий в
- 28. Активная кадровая политика характеризуется не только наличием прогноза возникновения и развития
- 29. В рамках конкретных направлениях кадровой политики Компании можно дать некоторые общие
- 30. Для привлечения, отбора и оценки необходимых Компании кадров целесообразно осуществить такие
- 31. Для организации работ по руководству персоналом рекомендуется: Для организации работ по
- 32. В целях повышения квалификации персонала и его переподготовки рекомендуется осуществлять: В
- 33. При внедрении систем стимулирования персонала и минимизации затрат на персонал рекомендуется
- 34. Основные требования к кадровой политике (КП) Компании. Основные требования к кадровой
- 35. Кадровая политика на предприятии должна опираться на такие основополагающие принципы, как:
- 43. Темы рефератов Стратегическая цель современной государственной кадровой политики. Государственная и
- 45. Вопросы к зачету 1. Место и роль кадровой политики в
- 46. Вопросы к зачету 14. Типология кадровой политики организации. 15. Механизм
- 47. Рекомендуемая литература Основная 1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — 2-е
- 48. Рекомендуемая литература Дополнительная 8. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. -8-е
- 49. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Теория и практика кадровой политики государства и организации можно ниже: