Аутсорсинг у сучасному кадровому менеджменті підприємства, на прикладі Корпорації «ТСМ Груп» презентация
Содержание
- 2. Мета, предмет та об’єкт дослідження
- 3. Порівняння переваг та недоліків гнучких форм зайнятості
- 4. Переваги та ризики аутсорсингу як інструменту організаційних змін-1
- 5. Переваги та ризики аутсорсингу як інструменту організаційних змін-2
- 6. Напрямки мінімізації ризиків між Замовником та Виконавцем
- 7. Етапи переходу на аутсорсинг у кадровому менеджменті
- 8. Загальна організаціно-економічна характеристика Корпорації «ТСМ Груп» Корпорація «ТСM Груп» створена в
- 9. Склад та структура персоналу Корпорації «ТСМ Груп» Чисельність персоналу, що працює
- 10. Аналіз елементів управління персоналом Корпорації «ТСМ Груп»
- 11. PEST-аналіз факторів макросередовища Корпорації «ТСМ Груп»
- 12. SMART-аналіз визначення цілей організації
- 13. Висновки Для підвищення якості певних кадрових функцій Корпорації «ТСМ Груп» слід
- 14. Результати роботи
- 15. Результати наукового дослідження відображені в одноосібній науковій статті у Науковому віснику
- 16. Дякую за увагу! Дякую за увагу!
- 17. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Аутсорсинг у сучасному кадровому менеджменті підприємства, на прикладі Корпорації «ТСМ Груп» можно ниже: