Внедрение новой системы оплаты труда в Государственном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №190 презентация
Содержание
- 2. Основные цели разработка и апробация новой системы оплаты труда, построенной
- 3. Задачи рабочей группы по переходу на НСОТ Информирование сотрудников школы о
- 4. Локальные акты: Положение «О введении новой системы оплаты труда (НСОТ)
- 5. Должностной оклад педагогического работника непосредственно осуществляющего учебный процесс
- 6. Базовая часть ФОТ Базовая часть фонда оплаты труда на период апробации
- 7. Общая часть распределяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги (ученико-час)
- 10. Должностной оклад педагогического работника непосредственно осуществляющего учебный процесс
- 11. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его
- 12. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера За наличие квалификационной категории:
- 13. За неблагоприятные условия труда За неблагоприятные условия труда К4=1,06 (согласно аттестации
- 14. Педагогическому работнику за часы, отработанные за отсутствующих по болезни или другим
- 15. Рост средней з/п по школе составляет ≈14%
- 16. Стимулирующая часть фонда
- 17. Размеры, порядок и условия осуществления поощрительных выплат по результатам труда, включая
- 18. ВЫВОД: 1. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и
- 19. от качества его работы (результат) от качества его работы (результат) от
- 20. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Внедрение новой системы оплаты труда в Государственном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №190 можно ниже: