впбраю.рнб

Проект компании ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». Проект реализуется на базе центра обучения ОАО «ПНТЗ» и Первоуральского металлургического колледжа

Цехи белой металлургии в Первоуральске и Челябинске За последние два года компания ЧТПЗ построила в г. Первоуральске два новых цеха: «Финишный центр» и «Железный Озон 32», став одним из самых модернизированных предприятий в отрасли. В Челябинске запущен цех «Высота 239».

«Белая металлургия» – новая философия труда «Белая металлургия» – это философия производства в основу которой заложены система Кайдзен, бережливое производство, высокий уровень квалификации сотрудни-ков, безопасность, комфортные условия труда, а также возможности для самореализации каждого работника.

Молодые профессиональные кадры

21 апреля 2011 года Правительство Свердловской области, Первоуральский новотрубный завод и Первоуральский металлургический колледж подписали соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров для современного металлургического производства.

Новые люди для нового производства

Материальная база. Инвестиции 600 млн. рублей.

Система профессионального образования Германии. Внедрение зарубежного опыта на ПНТЗ Основные принципы построения системы профессионального образования Германии: Тесная интеграция с производством Дуальная система подготовки кадров Ориентированность на результат

Практико-ориентированный учебный процесс Обучение общеобразовательным дисциплинам 1 день в неделю, остальное время на практические занятия в Образовательном центре и цехах компании Ориентация на результат и творческий подход даже на начальных этапах обучения 70 % занятий проводятся в учебном центре и цехах компании из них только 30% это теоретическая подготовка

Наставничество и производственные стажировки

Новая философия труда на рабочих местах

Новая философия труда на рабочих местах

Молодые специалисты, полностью готовые к работе Лучшие мировые практики: Дуальная система обучения «колледж – учебный центр – цех предприятия» Система Кайдзен Студенческое самоуправление Массовый спорт и возрождение норм ГТО Профориентационная работа со школьниками Военное воспитание

Массовый спорт

Профориентационная работа

Профориентационная работа

Присяга. Воинская часть «Горный щит»

Гости учебного центра За последние месяцы инновационный центр посетили публицист Анатолий Вассерман, летчик-космонавт Михаил Корниенко, вице-премьер Дмитрий Рогозин, писатель Алексей Иванов.

Колледж будущего – всегда в центре внимания Проект «Будущее белой металлургии» принимал участие в выставках «Иннопром-2011», «Иннопром-2012», а студенты – в телемосте с главой правительства Владимиром Путиным. В марте 2012 года на экраны вышел фильм о создании уникального учебного центра Первоуральского новотрубного завода «Ключ к успеху».

Иннопром 2012: Дмитрий Медведев и белые металлурги

22 - 24 января 2013 года в Первоуральске на базе образовательного центра 22 - 24 января 2013 года в Первоуральске на базе образовательного центра ОАО «Первоуральский новотрубный завод» прошел первый российский чемпионат по мехатронике в рамках WORLD SKILLS RUSSIA Команда Первоуральского металлургического колледжа и Первоуральского новотрубного завода с большим отрывом заняла первое место

Компания ЧТПЗ, в партнерстве с Правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем реализует проект по обеспечению собственной потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах. Компания ЧТПЗ, в партнерстве с Правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем реализует проект по обеспечению собственной потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах. Подготовка осуществляется на базе учебного центра Первоуральского новотрубного завода, в основу учебного процесса заложена германская система дуального образования. Процесс подготовки высококвалифицированных рабочих кадров начинается с профориентационной работой со школьниками и завершается адаптацией молодых специалистов в цехах компании. Важнейшей задачей в работе с молодежью является привитие всем обучающимся ценностей Белой металлургии - современной философии организации производства. Работа с будущими работниками компании продолжается и на этапе их службы в армии - все выпускники проходят службу в подшефной ЧТПЗ воинской части. Компания ЧТПЗ заинтересована в распространении собственного опыта,  а также к изучению опыта подготовки специалистов среднего звена в других компаниях.