Аттестация педагогических кадров презентация
Содержание
- 2. - Внедрить систему моральных и материальных стимулов для сохранения в школах
- 3. ПРИКАЗ МО РФ от 24 марта 2010 г. N 209 Зарегистрировано
- 4. Назначения аттестации 1. Оценка уровня квалификации педагога для установления соответствия требованиям занимаемой
- 5. Что меняется В качестве задач аттестации: подтверждение соответствия работников занимаемой ими
- 6. Что меняется В качестве принципов аттестации: обязательность аттестации на соответствие занимаемой
- 7. Кто проводит аттестацию? Краевая аттестационная комиссия создает экспертные группы для осуществления
- 8. Как проходит аттестация 1 подготовительный этап: Подготовка самоанализа и представления на
- 9. Как проходит аттестация 4. В случае несогласия с представлением руководителя педагог
- 10. Как проходит аттестация 2 этап: Проведение письменного квалификационного испытания Письменное квалификационное
- 11. Как проходит аттестация 2 этап: Проведение письменного квалификационного испытания Подготовка заключения
- 12. Как проходит аттестация 3 этап. 9. Утверждение решения аттестационной комиссии распорядительным актом
- 13. Как проходит аттестация 3 этап. Представление информации в аттестационную комиссию работодателем
- 14. Требования к квалификационному экзамену Задания для проведения квалификационного испытания должно быть
- 15. Требования к квалификационному экзамену 4. Подготовка к прохождению квалификационных испытаний должна
- 16. Варианты проведения письменного квалификационного испытания подготовка конспекта урока (занятия) по предмету,
- 17. Проведение оценки профессиональной деятельности предполагает Анализ качества решения различных функциональных задач
- 18. Может ли педработник присутствовать при своей аттестации? 10. Педагогический работник имеет
- 19. По каким аспектам аттестационной комиссией могут быть даны рекомендации аттестуемому? по
- 20. Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа
- 21. Каков порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности?
- 22. Кто не подлежит аттестации на соответствие занимаемой должности? Педработники, проработавшие в
- 23. Что является основанием для аттестации на соответствие занимаемой должности? П. 19.
- 24. Обязан ли руководитель образовательного учреждения прекратить трудовой договор с работником, который
- 25. Аттестация на квалификационную категорию Первая квалификационная категория: владеют современными образовательными технологиями
- 26. «За счет чего достигнуты (или не достигнуты) запланированные результаты педагогической деятельности?
- 27. Требования к работникам образования направлены на: повышение качества и результативности
- 28. Характеристика модели аттестации педагогических и управленческих кадров Цель модернизации системы аттестации
- 29. Компетентность
- 30. Профессиональный стандарт педагогической деятельности включает компетенции Компетентность в области личностных
- 31. Процессная модель аттестации оценка самоанализа (комплексное осмысление аттестующимся своей практики
- 32. Благодарю за внимание!
- 33. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации