СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА» презентация

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА» Технический инспектор профсоюзной инспекции труда Профобъединения - Димашов Н.А.

ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ

ПО ИНИЦИАТИВЕ ВЫБОРНОГО ОРГАНА ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ВОЗМОЖНО Инициировать проведение внеплановой СОУТ (ст. 17) Инициировать проведение экспертизы качества проведенной СОУТ (ст. 24) Обжаловать результаты СОУТ (ст.26)

ФЗ ОТ 28.12.2013 №421-ФЗ

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ (приказ Министерства труда РФ от 24.01.2014 №33н

КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ Физические факторы (25 факторов) Химический фактор (различные химические вещества и смеси измеряемые в воздухе рабочей зоны) Биологические факторы (3 типа факторов) Тяжесть трудового процесса ( 7 факторов) Напряженность трудового процесса ( 7 факторов)

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОВЕДЕНА

ИДЕНТИФИКАЦИЯ НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ РМ работников, профессии (должности, специальности) которых входят в Список №1 и Список №2 на досрочное пенсионное обеспечение; РМ, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании Списков, учитывающих конкретные размеры в соответствии с должностями, профессиями; РМ на которых по АРМ установлены вредные и (или) опасные условия труда.

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА СТ.14 ЗАКОНА О СОУТ

Закон о проведении СОУТ (в случае применения эффективных СИЗ) ст.14.п.6 – позволяет снизить класс (подкласс) условий труда на одну степень в соответствии с методикой; ст.14.п.6 – позволяет снизить класс (подкласс) условий труда более чем на одну степень.

Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении …эффективных СИЗ…(Приказ Министерства труда России от 05.12.2014 №976н)

1) Разногласия по вопросу проведения СОУТ, несогласие работника с результатами СОУТ, жалобы работодателя на организацию проводящую СОУТ рассматриваются Государственной экспертизой условий труда. В числе разногласий могут быть:

Закон о проведении СОУТ ст.15 п.2 ОБРАЗЕЦ Мотивированное особое мнение Члена комиссии по проведении специальной оценки условий труда председателя профкома __________________________ (наименование организации) На основании п.2 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 г. № 246-ФЗ «О СОУТ…», в связи с несогласием с результатами специальной оценки условий труда по следующим профессиям (должностям) работников: ______________________________ наименование профессии (должности) - ______________________________________ наименование профессии (должности) считаю необходимым выразить особое мнение: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ В соответствии с п.2 ст.15 ФЗ от 28 декабря 2013 г. №426 – ФЗ, прошу приложить данное мотивированное мнение к Отчету о проведении СОУТ ____________ дата ____________ подпись

Спасибо за внимание!