Социально - психологический климат в коллективе
Содержание
- 2. Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее:
- 3. Общий СПК в коллективе зависит от следующих показателей:
- 4. Благоприятный СПК В такой атмосфере, как правило, сотрудники чувствуют свою значимость
- 5. Неблагоприятный СПК В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.
- 6. признаки, по которым косвенно можно судить об атмосфере в группе.
- 7. Руководитель может целенаправленно регулировать характер отношений в группе и влиять на
- 8. Факторы определяющие социально-психологический климат
- 9. Глобальная макросреда обстановка в обществе, совокупность экономических, культурных, политических и
- 10. Локальная макросреда т.е. организация, в структуру которой входит трудовой коллектив.
- 11. Физический микроклимат Жара, духота, плохая освещенность, постоянный шум могут стать
- 12. Удовлетворенность работой Большое значение для формирования благоприятного СПК имеет
- 13. Привлекательность работы зависит от того, насколько ее условия соответствуют ожиданиям субъекта
- 14. Характер выполняемой деятельности Монотонность деятельности, ее высокая ответственность, наличие риска
- 15. Организация совместной деятельности Формальная структура группы, способ распределения полномочий, наличие
- 16. Психологическая совместимость - способность к совместной деятельности, в основе которой
- 18. Характер коммуникаций в организации Отсутствие полной и точной информации по
- 19. Стиль руководства. Роль руководителя в создании оптимального СПК является
- 20. Демократический стиль развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность. При этом нет ощущения
- 21. Авторитарный стиль обычно порождает враждебность, покорность и заискивание, зависть и недоверие. Но
- 22. Попустительский стиль имеет своим следствием низкую продуктивность и качество работы, неудовлетворенность совместной
- 23. Страх наказания порождает стремление избежать ответственности за совершенные ошибки,
- 24. Таким образом, руководитель может существенно повлиять на характер межличностных отношений в
- 25. Всегда существует возможность изменить морально-психологический климат в коллективе. Проведение корпоративных вечеринок,
- 26. Благодарю за внимание!!!
- 28. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Презентация на тему Социально - психологический климат в коллективе доступна для скачивания ниже: