Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента

Выполнила : Уришева Диана Б.

Модель менеджмента в Германии. Концепция бюрократической рационализации:

Российский менеджмент. Марксистская идеология экономического развития

Новая парадигма управления.

Новая парадигма управления. 1. Разработка стратегии и политики развития. 2. Поиск необходимых материальных и трудовых ресурсов. 3. Совершенствование производственной и организационной структур управления предприятием.

Особенности немецкого менеджмента

Стимулирование профессиональной подготовки Стимулирование профессиональной подготовки

Уважительное отношение к компетенции

Расширенный объем ответственности и полномочий

Качество и инновации

Характерные черты российского менеджмента. Менеджер или руководитель. В России эти 2 термина настолько часто употребляются вместе, что многие российские руководители считают их абсолютными синонимами.

Отношения начальника и подчиненного.

Отношение к богатству. «Трудом праведным не наживешь палат каменных».

Готовность к неудачам.

Заключение. Российский менеджмент во многом уступает немецкой системе управления, но не стоит забывать о том, что интеграция России в мировую экономику и переход к рыночной системе еще не завершены. Российский менеджмент представляет собой молодой организм, которому необходимо время для развития и становления. А немецкому менеджменту по праву принадлежит звание «самой успешной системы управления в мире».

Спасибо за внимание!