Стенка на стенку: решаем проблемы взаимодействия между подразделениями презентация
Содержание
- 2. О себе В IT 6 лет Работала в заказной разработке на
- 3. Содержание Кейс «Чувствую что-то будет…» (дается до вебинара) Решаем проблему Модель
- 4. Кейс «Чувствую что-то будет …» В последнее время на рынке активизировались
- 5. Кейс «Чувствую что-то будет …» Озвучиваем самые интересные и «показательные» ответы
- 6. От 1 до ∞
- 7. Обрастаем мануалами Миссия Принципы работы Корпоративная культура Регламенты Инструкции
- 8. Формат совещания
- 9. Проблема…
- 10. Занимаем круговую оборону
- 11. Бункеры Барьеры между подразделениями организации Соперничество между отделами Внутренние разборки Нет
- 12. Модель борьбы с бункерными структурами Тематическая цель Определяющие задачи Контрольные показатели
- 13. Модель борьбы с бункерными структурами
- 14. Тематическая цель Единственная качественная цель, разделяемая всей командой руководителей и всей
- 15. Тематическая цель Призыв к объединению Цель, общая для всех Цель, выраженная
- 16. Тематическая цель Не Долгосрочная перспектива Повысить прибыль на 50% Тактический параметр
- 17. Тематическая цель в нашем примере Вернуть себе первое место по оперативности
- 18. Определяющие задачи Компоненты тематической цели Выражены в качественной форме Общие для
- 19. Определяющие задачи в нашем примере Отчетность должна сдаваться пользователем с первого
- 20. Стандартные операционные задачи Другие ключевые задачи, которые должна контролировать команда руководителей
- 21. Контрольные показатели Число Дата Событие
- 22. Контрольные показатели Число Дата Событие
- 23. Контрольные показатели в нашем примере Все пользователи должны сдать отчетность вовремя
- 24. Домашнее задание Составьте «модель борьбы с бункерными структурами» для вашей компании
- 25. Спасибо за внимание! Литвиненко Оксана http://secret-it.ru/
- 26. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Стенка на стенку: решаем проблемы взаимодействия между подразделениями можно ниже: