Форма проведения – беседа за круглым столом с элементами тренинга презентация
Содержание
- 2. План педсовета Организация управления в коллективе. Успехи и неудачи. Влияние
- 3. Причины изменения микроклимата в коллективе Организация управления – древнейшая область человеческой
- 4. Причины изменения микроклимата в коллективе -Управленческая деятельность. -Особенности (штамп) профессии: -Синдром
- 5. Стиль руководства Управляющие бывают разными. Кто-то из них любит
- 6. Стили управления Авторитарный стиль; Коллегиальный стиль; Дипломатический; Либеральный стиль; Авральный; Деловой
- 7. «Классический» стиль руководства Авторитарный (Директивный) стиль Демократический стиль (коллегиальный);
- 8. Диагностика «Определение стиля управления»
- 9. Наиболее эффективный - считается демократический стиль управления Многолетние наблюдения показывают, что
- 10. Особенности управления Преобладающий стиль руководства не зависит от пола. (Существует
- 11. Профессиональная деятельность человека оказывает значительное влияние на динамику его личностных черт.
- 12. Профессиональная деятельность человека и ее влияние на динамику личностных черт В
- 13. Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности и психологическую уравновешенность Эмоциональная напряженность
- 14. а) Социальное старение: а) Социальное старение: Перестраивается мотивация; Слабеют
- 16. Педагогической деформации способствует тот факт, что педагогический коллектив любого образовательного учреждения
- 17. Причины деформации педагогов Высокий уровень внутриличностных конфликтов в коллективе у педагогов
- 18. Профессия педагога и деформация личности человека Сопутствующие причины: репродуктивное обучение,
- 19. Синдром хронической усталости Это - специфический вид усталости, обусловленный постоянным эмоциональным
- 20. Если у Вас появилось непонятное ощущение вялости и упадка сил на
- 21. Аспекты синдрома хронической усталости Напряженная работа и перегрузка; Раздражительность, агрессивность, апатия;
- 22. Синдром эмоционального выгорания Другим не менее важным проявлением профессиональной деформации
- 23. Стадии профессионального выгорания 1 стадия: приглушение эмоций, сглаживанием остроты чувств
- 24. 2 стадия: 2 стадия: Возникают недоразумения с коллегами, профессионал в кругу
- 25. Аспекты эмоционального выгорания Снижение самооценки. Как следствие, такие «сгоревшие» педагоги чувствуют
- 26. Симптомы эмоционального выгорания Психофизические симптомы: Чувство постоянной усталости не только по
- 27. Поведенческие симптомы Ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а
- 28. Мероприятия Ортобиотика – это наука о технологии сбережения человеческого здоровья и
- 29. Удовлетворённость участников образовательного процесса, как критерий эффективности работы учебного заведения
- 30. Удовлетворённость педагогов жизнедеятельностью в образовательном учреждении 1. Определение уровня общей
- 31. Уровень удовлетворённости педагогов отдельными аспектами жизнедеятельности в МОУ Лицей 2008-2009 г.
- 32. Удовлетворённость педагогов жизнедеятельностью в МОУ Лицей 2008 – 2009 учебный год.
- 33. Динамика изменения уровня удовлетворённости педагогов жизнедеятельностью в образовательном учреждении с 2006
- 34. Подведение итогов педсовета Трансфертный лист Правила проведения трансфертного листа: Коллектив делится
- 35. Заключение Умейте прощать и забывать. Не жалуйтесь и не ворчите.
- 36. Скачать презентацию
Слайды и текст этой презентации
Скачать презентацию на тему Форма проведения – беседа за круглым столом с элементами тренинга можно ниже: