Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ и КНР презентация


Презентации» Разное» Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ и КНР
Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ иОсновными отличиями Конституции КНР от Конституции РФ в сфере социальной политикиСравнительная характеристика
 Пособие по временной нетрудоспособности (вследствие травмы)Сравнительная характеристика
 1) за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановленияСравнительная характеристика
 1) страховой стаж 8 и более лет - 100Порядок назначения пособия в КНР:  
 1. Направление уведомления работодателемСравнительная характеристика
 3 основания:
 1) нарушение без уважительных причин режима, предписанногоСравнительная характеристика
 Наступление временной нетрудоспособности:
 1) в результате умышленного причинения вредаВыводы: 
 Система пособий по временной нетрудоспособности в КНР является более



Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Описание слайда:
Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ и КНР


Слайд 2
Описание слайда:
Основными отличиями Конституции КНР от Конституции РФ в сфере социальной политики являются: 1) закрытый перечень случаев для получения материальной помощи от государства; 2) Устанавливается совместная ответственности государства и общества.

Слайд 3
Описание слайда:
Сравнительная характеристика Пособие по временной нетрудоспособности (вследствие травмы)

Слайд 4
Описание слайда:
Сравнительная характеристика 1) за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) 2) Лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. 3) Пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по договору: при заключении срочного трудового договора до шести месяцев, – если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

Слайд 5
Описание слайда:
Сравнительная характеристика 1) страховой стаж 8 и более лет - 100 процентов среднего заработка; 2) страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка; 3) страховой стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка. Пособие выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы

Слайд 6
Описание слайда:
Порядок назначения пособия в КНР: 1. Направление уведомления работодателем в комитет охраны труда. 2. Подача работником заявления. 3. Оценка работоспособности работника. 4. Определение о производственной травме.

Слайд 7
Описание слайда:
Сравнительная характеристика 3 основания: 1) нарушение без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом (в период ВН); 2) неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Слайд 8
Описание слайда:
Сравнительная характеристика Наступление временной нетрудоспособности: 1) в результате умышленного причинения вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) вследствие совершения умышленного преступления.

Слайд 9
Описание слайда:
Выводы: Система пособий по временной нетрудоспособности в КНР является более гибкой, что позволяет наиболее полно защитить права застрахованных лиц. 2) В КНР отсутствует возможность снижения размера пособия.


Скачать презентацию на тему Сравнительная характеристика социального обеспечения работников, получивших производственные травмы в РФ и КНР можно ниже:

Похожие презентации