Менеджмент организации ООО «Вымпел» презентация

Менеджмент организации ООО «Вымпел» Выполнили: студенты 3-ИС-1 Кащеев П.Е.| Белик Д.С. Руководитель: Солдатова Г.А.

План Характеристика организации Планы Организационные цели Организационная структура (устав, должностные инструкции) Организация контроля Делегирование полномочий Система мотивации Создание системы коммуникаций Принятие управленческих решений Схема проблемы Определение направления деятельности (видение, миссия, стратегические цели) Стратегический анализ с характеристикой (внешней среды, отрасли, внутренней среды) Разработка стратегии (корпоративной, деловой, функциональной (кадровой и маркетинговой). Реализация стратегии и контроль за реализацией

Характеристика организации ООО «Вымпел» 127006, г. Москва, Шестой переулок д. 8 стр. 2  Мы осуществляем продажу и доставку питьевой воды. Устав

Планы Оперативные (календарный план) Стратегические

Организационные цели Стратегические цели и цели подразделение

Организационная структура

Организация контроля 15 % работы - выборочный контроль 50% работы – полный контроль 85% работы – выборочный контроль 100% работы – полный контроль

Делегирование полномочий Руководитель может делегировать 35% своей работы своему заместителю.

Система мотивации

Создание системы коммуникаций

Принятие управленческих решений На стадии подготовки управленческого решения проводится экономический анализ ситуации на микро и макроуровне, включающий поиск, сбор и обработку информации, а также выявляются и формируются проблемы, требующие решения. На стадии принятия решения осуществляется разработка и оценка альтернативных решений и курсов действий, проводимых на основе многовариантных расчетов; производится отбор критериев выбора оптимального решения; выбор и принятие наилучшего решения. На стадии реализации решения принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей, осуществляется контроль за ходом его выполнения, вносятся необходимые коррективы и дается оценка полученного результата от выполнения решения. Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов, средств и инструментов, которые могли бы способствовать достижению оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах.

Управление конфликтами Конфликты решаются через вышестоящее руководство. Решением которых являются компромисы.

Эффективность менеджмента Способы оценки эффективности менеджмента: определение главных целей деятельности организации; определение критериев деятельности организации; определение экономических показателей эффективности управления.

Критерии результативности деятельности организации: Действенность - степень достижения целей организации. Экономичность - соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов. Качество - соответствие характеристик продукции (услуг) стандартам и требованиям потребителей. Прибыльность - соотношение между доходами и суммарными издержками. Продуктивность - соотношение объема продукции (услуг) за определенный период в натуральных, стоимостных и других показателях и затрат ресурсов, соответствующих данному объему продукции (ресурсов: трудовых, материальных, финансовых и др.). Качество трудовой жизни - условия труда работников. Инновационная активность - внедрение новшеств в различных функциональных областях деятельности организации.

Схема проблемы

Определение направления деятельности

Видение

Миссия

Стратегические цели

Стратегический анализ

PEST- анализ

Результаты анализа внешних стратегических факторов (условный пример)

SWOT – анализ

Результаты анализа внутренних стратегических факторов (условный пример)

Стадии анализа отрасли: определение экономических характеристик отраслевого окружения оценка степени конкуренции выявление движущих сил конкуренции определение ключевых факторов успеха заключение о степени привлекательности отрасли

Основные экономические характеристики отраслевого окружения размеры рынка масштабы конкуренции темпы прироста размеров рынка стадия жизненного цикла отрасли структура конкуренции число потребителей и их финансовые возможности степень вертикальной интеграции

Пример: Экономические характеристика отрасли по производству серной кислоты Размеры рынка: валовой объем 4 млн. Масштабы конкуренции: национальная Темпы прироста размеров рынка: 2-3 % в год. Стадия жизненного цикла отрасли: зрелость. Структура конкуренции: Число конкурентов: около 30 компаний. Доля этих компаний на рынке: от 3 до 21 %. Потребители: около 2000, большинство – химические предприятия. Степень вертикальной интеграции: смешанная; 5 из 10 крупнейших компаний интегрированы «назад», прочие занимаются только обработкой.

Разработка стратегии

Реализация стратегии и контроль за реализацией