Совершенствование кадровой политики организации. ООО «Магнит» презентация

Цель дипломной работы: комплексное исследование теоретических и методических вопросов формирования кадровой политики организации.

Задачи дипломной работы: исследовать теоретические вопросы организации кадровой политики и методы управления трудовыми ресурсами; провести анализ организации кадровой политики и управления трудовыми ресурсами на примере супермаркета «Магнит»; разработать рекомендации по повышению эффективности организации кадровой политики.

Рисунок 1 – Организационная структура ООО «Магнит»

Рисунок 2 – Структура персонала по половому признаку в 2013-2014 гг Рисунок 2 – Структура персонала по половому признаку в 2013-2014 гг

Рисунок 3 – Структура персонала по возрастному признаку Рисунок 3 – Структура персонала по возрастному признаку за 2013 и 2014 гг

Рисунок 4 – Структура персонала по возрастному признаку, Рисунок 4 – Структура персонала по возрастному признаку, в динамике за 2013-2014 гг

Рисунок 5 – Структура персонала по уровню образования, Рисунок 5 – Структура персонала по уровню образования, в 2013-2014 гг

Рисунок 6 – Структура персонала по категориям в 2013-2014 гг. Рисунок 6 – Структура персонала по категориям в 2013-2014 гг.

Рисунок 7 – Динамика структуры персонала по категориям, 2013-2014 гг Рисунок 7 – Динамика структуры персонала по категориям, 2013-2014 гг

Рисунок 8 – Структура персонала по стажу работы в организации, в 2014 году Рисунок 8 – Структура персонала по стажу работы в организации, в 2014 году

Таблица 1 – Аналитическая оценка кадровой политики супермаркета «Магнит» Таблица 1 – Аналитическая оценка кадровой политики супермаркета «Магнит»

Таблица 2 – Краткая обновленная концепция кадровой политики супермаркета «Магнит»

Благодарю за внимание!