Характеристика классических стилей руководства. (Тема 6) презентация

Характеристика классических стилей руководства Клюкин Н.,Сенина П.

Стили управления

Авторитарный стиль

Демократический стиль Считается, что демократический стиль управления лучше применять в тех организациях, в которых исполнители разбираются в рабочих задачах лучше своего руководителя, а также могут привнести много новых творческих идей, инициатив в работу организации. Да и в экстремальных условиях при демократическом стиле управления эффективность работы коллектива может быть значительно снижена.

Либеральный стиль Либеральный стиль управления позволяет работникам проявить себя, они начинают больше доверять друг другу, добровольно принимают на себя полномочия и ответственность. В таком коллективе чаще всего преобладает благоприятный морально-психологический климат. Но, несмотря на это, данному стилю управления присущи и недостатки: низкая, возможно, непостоянная эффективность труда, недостаточный контроль за действиями сотрудников.

Какой стиль самый эффективный? Самые высокие результаты труда у коллективов с демократическим стилем управления; Самые низкие — у коллективов с авторитарным и либеральным стилями управления.